Melhores projetos universitários premiados nas áreas de conectividade, energia, saúde e responsabilidade social

Durante três dias mais de 150 universitários de todo o país estiveram reunidos na Fundação Champalimaud para desenvolver e finalizar 28 projetos tecnológicos inovadores.  Distribuídos pelas quatro categorias a concurso (conectividade, energia, saúde e responsabilidade social), os jovens universitários disputaram um prémio global de 10 mil euros. Os oito projetos finalistas foram apresentados ao júri…
Por
Paulo Marmé

Investimento de 55 milhões de euros vai apoiar PME do comércio e serviços para se digitalizarem

Foi lançado o aviso para a criação e constituição de Aceleradoras de Comércio Digital, disponibilizando um investimento total de 55 milhões de euros, no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR). Até 2025, está prevista a criação de 25 Aceleradoras que vão conseguir apoiar, pelo menos, 30 mil empresas. Ação direta junto das micro…
Por
Paulo Marmé

Portuguesa Bloq.it distinguida como Scaleup do ano em evento em Silicon Valley

Depois de ter aumentado o seu negócio em 2000% e ter levado a sua tecnologia a mais de 15 países, a Bloq.it, empresa portuguesa que desenvolve tecnologia para cacifos inteligentes, foi reconhecida como Scaleup do ano na edição de 2022 da Startup Grind Global Conference, tendo sido a primeira empresa portuguesa a arrecadar este prémio. A…
Por
Paulo Marmé

Bynd Venture Capital faz exit de investimento em startup Woffu

A tecnológica norueguesa Visma adquiriu a Woffu, startup especializada em soluções de controlo e otimização do tempo, numa operação que representou um exit para a sociedade gestora de capital de risco portuguesa Bynd Venture Capital. A startup Woffu integrava o portefólio da sociedade gestora de capital de risco portuguesa Bynd Venture Capital, desde 2019. Fundada…
Por
Paulo Marmé

O que as organizações mais próximas dos seus colaboradores estão a fazer bem

Os colaboradores querem trabalhar para empresas com quem se identifiquem, e que reflitam os seus valores pessoais. Assim, depois da estabilidade no emprego, a marca e a reputação das organizações são agora a segunda razão para as pessoas aceitarem um novo desafio profissional ou manterem os empregos onde estão neste momento. Estes são alguns dos…
Por
Paulo Marmé