Investiu com base em modelos matemáticos e nunca revelou o segredo que o tornou bilionário e filantropo
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Paulo Marmé
Melhores projetos universitários premiados nas áreas de conectividade, energia, saúde e responsabilidade social
Durante três dias mais de 150 universitários de todo o país estiveram reunidos na Fundação Champalimaud para desenvolver e finalizar 28 projetos tecnológicos inovadores. Distribuídos pelas quatro categorias a concurso (conectividade, energia, saúde e responsabilidade social), os jovens universitários disputaram um prémio global de 10 mil euros. Os oito projetos finalistas foram apresentados ao júri…
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Paulo Marmé
Investimento de 55 milhões de euros vai apoiar PME do comércio e serviços para se digitalizarem
Foi lançado o aviso para a criação e constituição de Aceleradoras de Comércio Digital, disponibilizando um investimento total de 55 milhões de euros, no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR). Até 2025, está prevista a criação de 25 Aceleradoras que vão conseguir apoiar, pelo menos, 30 mil empresas. Ação direta junto das micro…
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Paulo Marmé
Portuguesa Bloq.it distinguida como Scaleup do ano em evento em Silicon Valley
Depois de ter aumentado o seu negócio em 2000% e ter levado a sua tecnologia a mais de 15 países, a Bloq.it, empresa portuguesa que desenvolve tecnologia para cacifos inteligentes, foi reconhecida como Scaleup do ano na edição de 2022 da Startup Grind Global Conference, tendo sido a primeira empresa portuguesa a arrecadar este prémio. A…
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Paulo Marmé
Bynd Venture Capital faz exit de investimento em startup Woffu
A tecnológica norueguesa Visma adquiriu a Woffu, startup especializada em soluções de controlo e otimização do tempo, numa operação que representou um exit para a sociedade gestora de capital de risco portuguesa Bynd Venture Capital. A startup Woffu integrava o portefólio da sociedade gestora de capital de risco portuguesa Bynd Venture Capital, desde 2019. Fundada…
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Paulo Marmé
O que as organizações mais próximas dos seus colaboradores estão a fazer bem
Os colaboradores querem trabalhar para empresas com quem se identifiquem, e que reflitam os seus valores pessoais. Assim, depois da estabilidade no emprego, a marca e a reputação das organizações são agora a segunda razão para as pessoas aceitarem um novo desafio profissional ou manterem os empregos onde estão neste momento. Estes são alguns dos…
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Paulo Marmé
