Arte traz aumento da motivação do talento. Lionesa Business Hub adota lema e faz parceria com Museu Nacional Soares dos Reis
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Paulo Marmé
Desenvolvimento pessoal está a ser negligenciado pelas empresas
No mercado atual, os colaboradores querem sentir-se valorizados e ouvidos. Em Portugal, segundo dados do mais recente estudo GoodHabitz sobre “O atual estado do Desenvolvimento Pessoal nas Organizações”, 84% dos colaboradores considera o desenvolvimento pessoal importante e 4 em cada 5 acreditam que é fundamental o empregador investir neste benefício. Portugal é o país da…
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Paulo Marmé
16 razões pelas quais talentosos profissionais de tecnologia deixam empresas (e como resolvê-los)
Com a combinação do local de trabalho dominado pela tecnologia de hoje e um mercado de trabalhadores restrito, o talento técnico qualificado é extraordinariamente valioso, pelo que as empresas precisam criar uma cultura que incentive esses profissionais a permanecer. Embora uma certa dose de rotatividade seja esperada em qualquer empresa, se os líderes não tomarem…
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Forbes Internacional
Huawei atribui bolsas a estudantes universitários portugueses. Metade é para mulheres
A Huawei Portugal anunciou uma segunda edição do seu programa de bolsas de estudo para estudantes universitários portugueses, de novo em parceria com o .PT. A empresa decidiu assim a continuidade do programa criado em 2021, no âmbito do qual já apoiou 50 estudantes de Licenciatura, Mestrado e Doutoramento com um valor total de 250.000…
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Paulo Marmé
Estratégia de crescimento de Claranet leva empresa a contratar mais de uma centena de especialistas
A empresa tecnológica Claranet, especialista em soluções de Cloud, Security, Dados e Workplace, iniciou o recrutamento de mais uma centena de profissionais de perfil técnico, como resposta ao crescimento registado no ano fiscal anterior e às previsões de crescimento significativo para 2023. No ano fiscal de 2022, que terminou a 30 de junho último, a…
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Paulo Marmé
Mulheres são quem mais faz partilhas nas redes sociais sobre “Diversidade”, “Equidade” e “Inclusão”
O que dizem os portugueses nas redes sociais sobre “Diversidade”, “Equidade” e “Inclusão”? Qual o tom das mensagens que partilham? Quem mais comunica sobre estes temas? Foram estas as perguntas que serviram de base para um estudo de “social listening”, uma iniciativa da Merck com o apoio do Buzzmonitor, uma ferramenta de social media, que…
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Paulo Marmé