É cada vez mais complicado para as empresas tecnológicas distinguirem-se apenas pelos benefícios salariais e perks (benefícios) que oferecem, pelo que a Volkswagen Digital Solutions (VWDS), braço tecnológico do construtor automóvel alemão sediado em Portugal, foi mais longe e decidiu oferecer aos novos recrutamentos a possibilidade de usufruir de uma camper van Volkswagen durante três dias para ir de férias, ou aproveitar para trabalhar de forma remota de qualquer parte do país, e experienciar um “trabalho que sabe a férias”.
A ideia principal é que os novos colaboradores sintam flexibilidade e liberdade para fazerem o que mais gostam, também nos dias de trabalho, de forma híbrida, e que adotem um modelo de equilíbrio entre a vida pessoal e profissional numa empresa que aporta estes valores de preocupação com os seus recursos humanos.
Os candidatos selecionados para as mais de vinte vagas existentes vão poder usar uma camper van Volkswagen durante três dias para efetivamente irem de férias.
Nesta abordagem, o bem-estar e ambiente de trabalho na VWDS é comparado com dias de férias, quer pelo apoio de equipas focadas na satisfação dos trabalhadores, quer pelo modelo híbrido e flexível que oferece aos profissionais de tecnologia.
“Há muitas empresas a contratar para o emprego de sonho, mas nunca ouvi falar de uma contratação para umas férias de sonho. Esta campanha de contratação permite destacar a VWDS do que já se pratica no mercado e ligarmo-nos a um público mais preocupado com flexibilidade e bem-estar no local de trabalho, mas também que tem interesse pela inovação e tecnologia”, explica Rui Martins, responsável da marca Volkswagen Digital Solutions.