Apps criadas por jovens portugueses premiadas: Daltonfree ajuda pessoas daltónicas e Facehunt reduz gastos de energia

Uma solução tecnológica que permite às pessoas daltónicas conseguirem identificar a cor de roupa ou objetos, bastando apontar com a câmara para os respetivos objetos e uma solução tecnológica que tem como objetivo minimizar os gastos de energia desnecessários relacionados com a utilização de televisões e com o esquecimento das mesmas ligadas através de um…
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Paulo Marmé

Contratados… para irem de férias numa camper van: a estratégia diferenciadora da Volkswagen Digital Solutions

É cada vez mais complicado para as empresas tecnológicas distinguirem-se apenas pelos benefícios salariais e perks (benefícios) que oferecem, pelo que a Volkswagen Digital Solutions (VWDS), braço tecnológico do construtor automóvel alemão sediado em Portugal, foi mais longe e decidiu oferecer aos novos recrutamentos a possibilidade de usufruir de uma camper van Volkswagen durante três…
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Paulo Marmé

“Estamos a exportar, como nunca, alunos do ensino superior. Que haja alguém que lhes dê valor”, diz presidente do Iscte

A conferência “Investir em Portugal: Transformação, Inovação e Competitividade”, organizada pelo Iscte Executive Education, debateu o estado da competitividade da indústria transformadora em Portugal. As oportunidades resultantes da internacionalização das empresas e da captação de investimento estrangeiro e os desafios existentes em reter empresas foram tópicos abordados. Rui Vinhas da Silva, membro da Comissão Executiva…
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Paulo Marmé

Rita Carmo, repórter fotográfica Forbes distinguida com o prémio Women in Music Industry

Trinta anos de carreira e com uma dedicação gigante à fotografia no mundo da música, Rita Carmo vence o Women in Music Industry Award na edição de 2023 do Talkfest. O prémio Women in Music Industry Award, atribuído pela APORFEST – Associação Portuguesa de Festivais de Música, é inclusivo e reconhece uma mulher com papel…
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Nilza Rodrigues

Empresas terão de agir se disparidade salarial entre homens e mulheres for superior a 5%. E podem ser multadas

Segundo as regras aprovadas esta quinta-feira pelo plenário do Parlamento Europeu, com 427 votos a favor, 79 contra e 76 abstenções, as estruturas de remuneração para comparar os níveis salariais terão de basear-se em critérios neutros em termos de género e incluir sistemas de avaliação e classificação profissionais igualmente neutros quanto ao género. Os anúncios…
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Paulo Marmé