Banco de horas é solução para empresas atrairem talento e melhorarem produtividade
Para promover a felicidade organizacional e produtividade dos colaboradores, a Zühlke, consultora tecnológica especializada em serviços de engenharia de software para projetos internacionais, sublinha a importância de dar maior flexibilidade na gestão do horário de trabalho. “Com a oferta de benefícios e medidas que promovem maior autonomia e confiança no trabalho diário, os colaboradores mostram-se…
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Paulo Marmé
“Perfil de liderança assente no paradigma do líder heróico – ‘salvador da pátria’ –, tende a tornar-se tóxico”
A CEGOC é a organização em Portugal da multinacional francesa CEGOS, especialistas em formação e desenvolvimento. À FORBES, Ricardo Martins, Diretor Geral da CEGOC, olha para o modo como o tecido empresarial português se está a adaptar a novas tendências de organização que estão a surgir e o que podem os líderes das empresas fazer…
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Paulo Marmé
“Considerar-me-ei impedido sempre que tiver de tratar de assuntos relacionados com setor bancário e da energia”
Há muito que o nome era conhecido, contudo só agora está prestes a assumir funções: Nuno Cunha Rodrigues deixa oficialmente a Caixa Geral de Depósitos (CGD) e vai liderar a Autoridade da Concorrência (AdC). Atual presidente da assembleia geral da CGD, Nuno Cunha Rodrigues vai ocupar o lugar desempenhado durante seis anos por Margarida Matos…
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Paulo Marmé
Nuno Saramago é o novo Diretor Geral da SAP Portugal
A SAP anunciou a nomeação de Nuno Saramago como o novo Diretor Geral da SAP Portugal. Com mais de 25 anos de experiência profissional e um percurso sempre ligado ao setor das Tecnologias de Informação, Nuno Saramago assumirá a liderança da estratégia de inovação e crescimento da empresa em Portugal. O novo responsável da SAP…
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Paulo Marmé
Estaremos nós a olhar para a ponta do iceberg?
O mais recente estudo da McKinsey “Women Matter Iberia” aponta que, aquando de um novo desafio, 85% das mulheres acreditam ter igual oportunidade de progressão que um homem na mesma posição. Ao fim de 5 anos, o número desce abruptamente para 59%. E porquê? A explicação, acredita-se, prende-se ao facto de a mulher estar ligada…
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Women in Tech