A Randstad apresentou, pelo oitavo ano, o Randstad Enterprise´s Talent Trends Research, um estudo que analisou as respostas de 900 líderes, inquiridos em 18 mercados a nível global. O estudo revela que 66% dos inquiridos dizem que a incerteza sobre a economia, os custos de mão de obra e a inflação terão impacto na contratação…

Decorrente das mudanças trazidas pela pandemia, o trabalho remoto ganhou terreno na vida profissional. Este método, que evoluiu para o chamado Smart Working, permite maior flexibilidade e equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, e permitiu o crescimento do número de nómadas digitais. Normalmente freelancers, empreendedores ou profissionais de empresas flexíveis, os nómadas digitais são…

Com a evolução cada vez mais rápida da tecnologia e do mundo digital, as chamadas Soft Skills ganharam protagonismo em termos de recursos humanos, uma vez que estas competências permitem acrescentar valor ao trabalho dos colaboradores, “afastando-os de tarefas mais rotineiras e manuais, que de alguma forma podem ser automatizadas”, sublinha a GoodHabitz. Estes especialistas…

Sete em cada dez empresas portuguesas têm perspetivas de crescimento para 2023, revela o relatório “2023: o que vai mudar na gestão de pessoas”, desenvolvido pela Neves de Almeida HR Consulting e pelo ISCTE Junior Consulting, que inquiriu  200 CEO e diretores de Recursos Humanos de empresas de setores e dimensões diferentes a nível nacional,…

Durante a última década, os profissionais de tecnologia mais experientes têm sido muito procurados, o que dificulta a sua retenção. Como resposta, os especialistas em formação tecnológica da Ironhack preveem um maior investimento por parte das empresas nas suas equipas, “com o objetivo de as capacitar tecnologicamente, construir lealdade e retê-las”. Quando se trata de…