“Há 50 anos, não teria sido possível ser eleita”
Nunca teve a ambição de ser advogada, e acaba por chegar ao direito um pouco por acaso. Aos 53 anos, Fernanda de Almeida Pinheiro, recém-eleita bastonária da Ordem dos Advogados, apenas a terceira mulher desde o seu início, admite que almejar com um curso superior não era algo normal numa família muito modesta, como era…
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Helena C. Peralta
Três responsáveis de empresas tech explicam como pode a tecnologia promover a igualdade de género
Mafalda Garcês Country Leader & Senior People Director na Dashlane "A tecnologia pode ser uma grande aliada no empreendedorismo feminino, permitindo que as mulheres iniciem negócios em áreas como comércio eletrónico, social media e marketing digital" Qual a razão ou as razões que encontra para muitas mulheres ainda não considerarem com seriedade a carreira tecnológica…
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Paulo Marmé
Critical TechWorks assinala Dia da Mulher destacando experiências para lá do contexto de trabalho
Para celebrar o Dia da Mulher, a Critical TechWorks, joint-venture entre o Grupo BMW e a Critical Software, lança uma campanha com vários vídeos ao longo de uma semana e que contam com o testemunho de colaboradoras, com o objetivo de sensibilizar para a necessidade de defesa contínua dos direitos das mulheres a nível internacional.…
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Paulo Marmé
“As mulheres apenas conseguirão atingir o seu máximo potencial, quando ocorrer um aumento dos seus direitos proporcional à diminuição dos seus deveres”
A Nova SBE, através do programa para a comunidade interna Nova SBE Role to Play, lança neste Dia Internacional da Mulher uma campanha de sensibilização para o tema igualdade de género. Criada no âmbito da promoção do ODS 5 (Igualdade de Género), a campanha apresenta vários cenários que alertam para uma atuação mais justa e…
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Paulo Marmé
CEO vão ser desafiados a assinar compromisso de mentoria de mulheres em direção a cargos de liderança
“Há muito talento português com carreiras impressionantes e conquistas profissionais altamente inspiradoras, mas com pouca visibilidade pública. Infelizmente, isso ainda é mais verdade para as mulheres. Consequentemente, menos oportunidades (sobretudo de liderança) se encontram e menos referências existem para as jovens que aspiram ao sucesso profissional nas suas áreas. Essa é uma das razões pelas…
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Paulo Marmé