“Há 50 anos, não teria sido possível ser eleita”
Nunca teve a ambição de ser advogada, e acaba por chegar ao direito um pouco por acaso. Aos 53 anos, Fernanda de Almeida Pinheiro, recém-eleita bastonária da Ordem dos Advogados, apenas a terceira mulher desde o seu início, admite que almejar com um curso superior não era algo normal numa família muito modesta, como era…
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Helena C. Peralta
Três responsáveis de empresas tech explicam como pode a tecnologia promover a igualdade de género
Mafalda Garcês Country Leader & Senior People Director na Dashlane "A tecnologia pode ser uma grande aliada no empreendedorismo feminino, permitindo que as mulheres iniciem negócios em áreas como comércio eletrónico, social media e marketing digital" Qual a razão ou as razões que encontra para muitas mulheres ainda não considerarem com seriedade a carreira tecnológica…
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Paulo Marmé
“As mulheres apenas conseguirão atingir o seu máximo potencial, quando ocorrer um aumento dos seus direitos proporcional à diminuição dos seus deveres”
A Nova SBE, através do programa para a comunidade interna Nova SBE Role to Play, lança neste Dia Internacional da Mulher uma campanha de sensibilização para o tema igualdade de género. Criada no âmbito da promoção do ODS 5 (Igualdade de Género), a campanha apresenta vários cenários que alertam para uma atuação mais justa e…
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Paulo Marmé
CEO vão ser desafiados a assinar compromisso de mentoria de mulheres em direção a cargos de liderança
“Há muito talento português com carreiras impressionantes e conquistas profissionais altamente inspiradoras, mas com pouca visibilidade pública. Infelizmente, isso ainda é mais verdade para as mulheres. Consequentemente, menos oportunidades (sobretudo de liderança) se encontram e menos referências existem para as jovens que aspiram ao sucesso profissional nas suas áreas. Essa é uma das razões pelas…
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Paulo Marmé
As 10 tendências globais de talento às quais as empresas não podem fugir
A Randstad apresentou, pelo oitavo ano, o Randstad Enterprise´s Talent Trends Research, um estudo que analisou as respostas de 900 líderes, inquiridos em 18 mercados a nível global. O estudo revela que 66% dos inquiridos dizem que a incerteza sobre a economia, os custos de mão de obra e a inflação terão impacto na contratação…
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Paulo Marmé