Desenvolvimento pessoal está a ser negligenciado pelas empresas

No mercado atual, os colaboradores querem sentir-se valorizados e ouvidos. Em Portugal, segundo dados do mais recente estudo GoodHabitz sobre “O atual estado do Desenvolvimento Pessoal nas Organizações”, 84% dos colaboradores considera o desenvolvimento pessoal importante e 4 em cada 5 acreditam que é fundamental o empregador investir neste benefício. Portugal é o país da…
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Paulo Marmé

Produtividade de Precise aumentou com folga dada a colaboradores

Um ano após ter adotado um conceito a que chamou de Blue Friday, em que, numa fase inicial, quinzenalmente, às sextas-feiras, dava a tarde livre aos seus colaboradores e posteriormente passou a alargar esse período de folga ao dia inteiro de sexta-feira, a portuguesa Precise avalia a decisão como muito positiva. A reestruturação feita levou…
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Paulo Marmé

Evento de empreendedorismo e tecnologia universitário está de regresso

De 14 a 16 de abril de 2023, o TecStorm volta a reunir na Fundação Champalimaud universitários empreendedores de todo o país numa competição que vai premiar as ideias mais disruptivas e impactantes para a sociedade em quatro áreas de impacto (saúde, energia, conectividade e fintech). As inscrições para a 7ª edição do TecStorm já…
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Paulo Marmé

Evento de empreendedorismo e tecnologia universitário está de regresso

De 14 a 16 de abril de 2023, o TecStorm volta a reunir na Fundação Champalimaud universitários empreendedores de todo o país numa competição que vai premiar as ideias mais disruptivas e impactantes para a sociedade em quatro áreas de impacto (saúde, energia, conectividade e fintech). As inscrições para a 7ª edição do TecStorm já…
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Paulo Marmé

16 razões pelas quais talentosos profissionais de tecnologia deixam empresas (e como resolvê-los)

Com a combinação do local de trabalho dominado pela tecnologia de hoje e um mercado de trabalhadores restrito, o talento técnico qualificado é extraordinariamente valioso, pelo que as empresas precisam criar uma cultura que incentive esses profissionais a permanecer. Embora uma certa dose de rotatividade seja esperada em qualquer empresa, se os líderes não tomarem…
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Forbes Internacional