Procura por profissionais do setor de engenharia cresce 37% no Norte
A instalação de centros de engenharia situados na região Norte do país já está a ter reflexos na oferta de emprego. De acordo coma consultora Michael Page, no corrente ano, regista-se um crescimento de 37% na procura dos perfis de engenharia na zona Norte, face ao período homólogo de 2021. A empresa de recrutamento explica…
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Dírcia Lopes
A tecnológica portuguesa que nunca teve escritórios: e faz questão de não vir a ter
Escritórios não fazem parte dos planos da empresa Alts Digital. Nunca existiram, nem vão existir. Em vez disso, esta tecnológica portuguesa acena com benefícios para que os seus colaboradores possam trabalhar onde quiserem, quer estejam dentro ou fora do país. A aceleração dos negócios digitais no pós-pandemia permitiu a esta empresa crescer e, com isso,…
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Paulo Marmé
À procura de ser um unicórnio? Seja uma Zebra em vez disso
A pandemia mudou a forma como trabalhamos, aprendemos, conhecemos, viajamos, compramos e investimos. Para Stepan Aslanyan, colaborador da Forbes e CEO e co-fundador da startup arménia Hexact, uma plataforma de automação de trabalho sem código, estes novos tempos estão a ser marcados pelo surgimento de uma nova categoria de empresas – as zebras – como…
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Forbes Internacional
Salário elevado não chega para recrutar bons profissionais
Os resultados de um estudo que envolveu 4.206 profissionais de todo o mundo produzido pelo CEMS – uma aliança global de mais de 30 universidades e escolas de gestão, entre as melhores do mundo, da qual a Nova SBE é membro – revela que um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal é avaliado em…
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Paulo Marmé
Escassez de talento dificulta preenchimento de vagas, aponta análise
Os empregadores nacionais têm cada vez mais dificuldade em preencher as vagas que lançam para o mercado por falta de trabalhadores qualificados, com a escassez de talento a atingir máximos históricos. A conclusão é do Talent Shortage Survey 2022, mediante o qual 67% dos empregadores portugueses têm alguma dificuldade em encontrar os candidatos certos e…
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Paulo Marmé