Empresa portuguesa lança t-shirts com QR Codes estampados que remetem para exercícios de mindfulness
Curious Cotton, uma marca portuguesa dedicada ao bem-estar, sustentabilidade e à prática de mindfulness, traz uma abordagem inovadora para a conexão entre moda e autoconsciência, incorporando QR codes em t-shirts que conduzem a exercícios de mindfulness e técnicas de relaxamento. Através dos QR codes estampados, os consumidores da Curious Cotton podem desfrutar de meditações guiadas,…
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Paulo Marmé
Consulta pública ao troço Porto-Aveiro do TGV fecha com críticas e 822 contributos
A consulta pública ao traçado ferroviário da linha de alta velocidade Porto – Aveiro, hoje consultada pela Lusa, encerrou com 822 participações e gerou críticas de autarquias atravessadas pelo percurso, sobretudo no distrito de Aveiro. De acordo com o portal participa.pt, a consulta pública do Estudo de Impacto Ambiental (EIA) do troço Porto - Aveiro,…
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Forbes Staff
Concorrência autoriza aquisição da Groundforce pela Menzies Aviation
A Autoridade da Concorrência (AdC) deliberou não se opor ao controlo exclusivo da SPdH – Serviços Portugueses de Handling (Groundforce) pela empresa de serviços logísticos Menzies Aviation, anunciou o regulador. “Em 15 de junho de 2023, o Conselho de Administração da Autoridade da Concorrência […] delibera adotar uma decisão de não oposição à operação de…
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Forbes Staff
Sistema de portagens virtuais “made in Portugal” em ponte norte-americana
A fornecedora portuguesa de tecnologia para a área da mobilidade A-to-Be, detida pelo grupo Brisa, ganhou um contrato nos EUA para implementação de um sistema de portagens virtuais na ponte Parkersburg Memorial, no Estado da Virgínia Ocidental. Num comunicado, a A-to-Be destaca tratar-se do terceiro contrato que fecha com a United Bridge Partners (UBP), uma…
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Forbes Staff
Formação é um fator de sucesso na retenção do talento
Atrair e reter talento qualificado é uma das maiores dificuldades das empresas portuguesas atualmente, e que põe, muitas vezes em risco o crescimento das mesmas. Sobretudo na área tecnológica, a escassez de recursos humanos exige medidas extra para reter os colaboradores que são constantemente alvo de convites por parte de outras empresas concorrentes, nomeadamente multinacionais…
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Helena C. Peralta
