84% dos trabalhadores em Portugal acredita que a sua organização deveria dar mais atenção à diversidade e inclusão
A diversidade e inclusão são temas que ganham cada vez mais espaço na agenda do mundo laboral. Apesar disso, segundo dados do mais recente estudo da GoodHabitz, 84% dos colaboradores em Portugal acredita que a sua organização deveria prestar mais atenção a estes temas e 75% considera importante trabalhar numa organização que valoriza a diversidade…
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Paulo Marmé
84% dos trabalhadores em Portugal acredita que a sua organização deveria dar mais atenção à diversidade e inclusão
A diversidade e inclusão são temas que ganham cada vez mais espaço na agenda do mundo laboral. Apesar disso, segundo dados do mais recente estudo da GoodHabitz, 84% dos colaboradores em Portugal acredita que a sua organização deveria prestar mais atenção a estes temas e 75% considera importante trabalhar numa organização que valoriza a diversidade…
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Paulo Marmé
Governo liderado por Liz Truss nasce sob o signo da diversidade e inclusão
A nova primeira-ministra britânica, Liz Truss, apresentou a equipa que a vai acompanhar no governo do Reino Unido, onde a preocupação pela diversidade e inclusão não foi sido esquecida. Entre as várias mudanças face ao antecessor, Boris Johnson, destaca-se o facto de ser o primeiro gabinete de um governo britânico, em que algumas das posições…
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Dírcia Lopes
Procter&Gamble cria grupos de afinidade para entender os consumidores
Um dos quatro pilares do Projeto de Cidadania Corporativa da Procter&Gamble (P&G) é ‘Igualdade e Inclusão’. “Evoluímos de diversidade para igualdade porque temos de trabalhar para a igualdade de todos. Ao chamarmos diversidade, por exemplo, ao facto de ter mulheres na liderança da empresa não estávamos a ser verdadeiramente inclusivos”, explica em entrevista à FORBES a diretora de…
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Dírcia Lopes