A nova geração de líderes da Mota-Engil
Carlos Mota Santos, CEO, e Manuel Mota, vice-CEO, são os novos líderes do grupo Mota-Engil e são o resultado da transição geracional efetivada no passado dia 1 de fevereiro. No trabalho que faz a capa da edição de abril/maio da FORBES, os dois primos destacam a complementaridade existente entre os dois que faz com que…
Por
Dírcia Lopes
As celebridades americanas mais ricas de todos os tempos. Os 20 bilionários de Hollywood e arredores
Quando o ranking Forbes 400 das pessoas mais ricas da América se estreou em 1982, apenas dois artistas estavam nesta elite: Yoko Ono e Bob Hope. Naquela época, apenas um património líquido de $ 150 milhões era necessário para alguém entrar nesta classificação exclusiva. Nas duas décadas que se seguiram, apenas mais seis atingiram esse…
Por
Forbes Internacional
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Quando o ranking Forbes 400 das pessoas mais ricas da América se estreou em 1982, apenas dois artistas estavam nesta elite: Yoko Ono e Bob Hope. Naquela época, apenas um património líquido de $ 150 milhões era necessário para alguém entrar nesta classificação exclusiva. Nas duas décadas que se seguiram, apenas mais seis atingiram esse…
Por
Forbes Internacional
Por que razão as empresas fracassam no recrutamento de novos recursos e na retenção de talento?
Após ter fundado a Star Tracker, uma rede social que conectava portugueses com perfis extraordinários à escala global, e de ter ajudado várias organizações de renome (como Philip Morris, EDP e Sonae) a desenvolver projetos de transformação interna, Tiago Forjaz decidiu voltar a empreender e criar um projeto focado no talento e no futuro do…
Por
Paulo Marmé
MarTech: Tecnologia e Comunicação ao serviço do Marketing
A Forbes e a Women in Tech lançaram-me recentemente o desafio de escrever sobre tecnologia, no âmbito de uma iniciativa para dar a conhecer o trabalho de várias mulheres que têm desenvolvido carreiras nesta área. Claro que aceitei de imediato com entusiasmo, mas depois veio a dúvida…Tendo todo o meu percurso sido feito entre áreas…
Por
Women in Tech
