100 ideias para Portugal: a opinião de Fernando Ribeiro, vocalista dos Moonspell
Há uma inteligência muita fraca por parte dos responsáveis estatais acerca do potencial financeiro e cultural da área da música. Há que mudar essa perspetiva, não pode ser só cobrar impostos, há que entender a atividade em si. 1- Facilitar a burocracia e ativar com eficiência os mecanismos de dupla tributação, pressupostos pela legislação europeia,…
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Helena C. Peralta
100 ideias para Portugal: a opinião de Chirague Bhanji, vice presidente da comunidade hindu em Portugal
1) Incentivos fiscais para startups e inovação tecnológica: Propor a criação de políticas fiscais favoráveis para startups e empresas inovadoras poderia estimular o empreendedorismo e impulsionar a economia portuguesa. Isso poderia incluir isenções fiscais temporárias para novas empresas, redução de impostos sobre lucros provenientes de atividades de pesquisa e desenvolvimento, e incentivos para investidores que apoiem…
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Nilza Rodrigues
100 Ideias para Portugal: a opinião de Fernanda Pinheiro, Bastonária da Ordem dos Advogados
O acesso à Justiça e ao Direito é sem dúvida um importante indicador na avaliação do grau de desenvolvimento de um país e de uma democracia saudável e efetiva. A Justiça tem carecido da atenção devida e de investimento estratégico ao longo de vários anos, por parte de sucessivos governos, sendo por isso uma área…
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Helena C. Peralta
Lídia Jorge terá uma cátedra numa universidade brasileira
A Universidade Federal brasileira de Goiás terá uma cátedra em homenagem à escritora portuguesa Lídia Jorge, anunciou hoje o Camões - Instituto Cultural Português de Brasília, num comunicado. O anúncio, feito no Dia Internacional das Mulheres, destacou que esta será a primeira cátedra da rede Camões no Brasil a homenagear uma escritora. Lídia Jorge estará presente,…
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Forbes Staff
Esta empresa alcançou a paridade de género com plano lançado há mais de 15 anos
No rescaldo do Dia Internacional da Mulher, a Danone surge como um exemplo de uma empresa que tem feito um trabalho em prol da inclusão e a igualdade de género no local de trabalho. A empresa afirma ter conseguido conseguiu alcançar a paridade de género através de um plano de igualdade que está em vigor…
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Paulo Marmé
