Há uma portuguesa entre os melhores talentos de HR no mundo

A publicação americana Human Resource Executive (HRE) elegeu os seis responsáveis de equipas de Recursos Humanos (HR) do momento a nível global, considerando-os “estrelas em ascensão”. Entre esses seis executivos, está um português, neste caso uma portuguesa. Trata-se de Mafalda Garcês, Country Leader & People Director da Dashlane. “Escolhidos entre um número recorde de candidatos…
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Paulo Marmé

Empresas da Forbes Global 2000 com compromissos fracos em matéria de alterações climáticas

Apenas um terço das empresas na lista Forbes Global 2000 de empresas de capital aberto têm metas líquidas de zero emissões, e quase dois terços dessas promessas ficam muito aquém dos detalhes necessários, deixando grandes companhias sujeitas a acusações de greenwashing, concluiu um novo relatório. Na sua última avaliação das promessas climáticas de nações, regiões…
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Forbes Internacional

Os segredos do segredo para se vender bem

Em 2006, Pedro Ruivo trouxe do Brasil para Portugal o método “Sucesso em Vendas”, através do qual tem procurado ajudar a aumentar as vendas em empresas, através de “metodologias de loucura e método”, como ele próprio refere. Em 2022, este consultor especializado em equipas de comerciais lançou o livro “Vender inspirações & provocações” que foi…
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Paulo Marmé

Laskasas prepara entrada em Nova Iorque com abertura de loja

Com três fábricas na zona do Porto, a marca 100% portuguesa de mobiliário premium Laskasas inaugurou uma loja em Londres, numa das zonas mais dinâmicas em termos de design e decoração de Londres, no Chelsea Design Centre. Em entrevista à Forbes, Celso Lascasas, CEO da empresa refere que a estratégia de crescimento da firma passa…
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Paulo Marmé

As barreiras que as próprias empresas erguem que dificultam os seus planos de sustentabilidade

A SAP efetuou um estudo, em conjunto com a Oxford Economics, que revela a existência de importantes obstáculos às iniciativas de sustentabilidade das empresas. Entre os problemas encontram-se a falta de comunicação e compromisso por parte dos executivos, o uso ineficaz de dados, tecnologias em silos que não partilham processos ou informação e, ainda, a…
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Paulo Marmé