84% dos trabalhadores em Portugal acredita que a sua organização deveria dar mais atenção à diversidade e inclusão
A diversidade e inclusão são temas que ganham cada vez mais espaço na agenda do mundo laboral. Apesar disso, segundo dados do mais recente estudo da GoodHabitz, 84% dos colaboradores em Portugal acredita que a sua organização deveria prestar mais atenção a estes temas e 75% considera importante trabalhar numa organização que valoriza a diversidade…
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Paulo Marmé
84% dos trabalhadores em Portugal acredita que a sua organização deveria dar mais atenção à diversidade e inclusão
A diversidade e inclusão são temas que ganham cada vez mais espaço na agenda do mundo laboral. Apesar disso, segundo dados do mais recente estudo da GoodHabitz, 84% dos colaboradores em Portugal acredita que a sua organização deveria prestar mais atenção a estes temas e 75% considera importante trabalhar numa organização que valoriza a diversidade…
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Mercado imobiliário nacional à beira da “montanha-russa”
A Cushman & Wakefield, consultora em serviços imobiliários, refere que 2022 será um dos melhores anos de sempre para o setor. A propósito da divulgação do Marketbeat Outono 2022, publicação semestral que vai na sua 39ª edição e resume a atividade do mercado imobiliário nacional e as suas perspetivas, Eric van Leuven, Diretor Geral da…
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Paulo Marmé
Organizações têm muito a ganhar com inclusão de talento diverso nos seus projetos
“O investimento na diversidade e o ambiente de inclusão devem ser parte da cultura interna da empresa e defendido por todas as suas equipas”, sublinha Ana Correia, responsável de Recursos Humanos da Zühlke Portugal, consultora suíça com escritório no Porto. Em entrevista à FORBES, Ana Correia diz que a Zühlke implementou, tanto em Portugal como…
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Paulo Marmé
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