Próximo ano vai trazer uma “guerra de talentos” nas contratações

A consultora de recrutamento Robert Walters analisou as tendências de contratação e salários para o próximo ano, considerando que, com a retoma nesta fase de pós-confinamento ditado pela pandemia, observa-se o ressurgimento do mercado de contratação e o início de uma “guerra de talentos” nos próximos 12 a 24 meses. Na sua análise “Pesquisa Salarial…
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Paulo Marmé

Jerónimo Martins inaugura centro para formar pessoas com deficiência ou incapacidade

O Grupo Jerónimo Martins inaugurou o Centro Incluir, em Telheiras, Lisboa. Este centro nasce para formar pessoas com deficiência ou incapacidade e, assim, potenciar a sua empregabilidade. O Grupo já está a receber candidaturas através da plataforma Candidaturas Programa Incluir e as primeiras turmas começam a formação já em Janeiro. Este novo centro vai funcionar com base numa…
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Paulo Marmé

Despedimentos coletivos mais do que duplicaram com pandemia

O número de despedimentos coletivos mais do que duplicou em 2020, segundo o relatório divulgado pelo Centro de Relações Laborais (CRL), organismo que funciona na dependência do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social e que é constituído por representantes do Governo e dos Parceiros Sociais. Analisando os dados estatísticos disponibilizados pela Direção-Geral do Emprego…
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Paulo Marmé

As cinco habilidades que os empregadores mais valorizam

Responder às questões colocadas nas entrevistas de emprego pela empresa à qual se procura por uma oportunidade é sempre muito embaraçosos apesar das recomendações de amigos, da internet, de filmes ou de séries. A Robert Walters, consultoria global de recrutamento é especialista neste assunto e compartilha algumas dicas sobre várias habilidades que se deve mencionar…
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Luísa Cahete

Despedimento foi a razão mais comum para deixar de trabalhar

Os efeitos da propagação da pandemia continuam a fazer-se sentir no mundo laboral. O relatório “A pandemia e o mercado de trabalho: O que sabemos um ano depois”, do Nova SBE Economics for Policy Knowledge Centre, concluiu que o despedimento foi a razão mais comum para deixar de trabalhar. No documento, a que a FORBES…
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Dírcia Lopes