A CEO da Sonae, Cláudia Azevedo, defendeu na Conferência Anual do Fórum Económico Mundial, em Davos, que é tempo de mudar o modelo de subsidiação do Estado às escolas e universidades. Durante o painel “The Race to Reskill”, em que, a requalificação das pessoas para os empregos do futuro serviu de mote para o debate, Cláudia Azevedo, sublinhou que “o modelo tradicional de subsidiação do Estado, da primária até à universidade, tem de mudar”. A gestora realçou ainda que “se eu quiser requalificar-me aos 30 ou aos 40, porque tenho de mudar de emprego, não tenho os mesmos apoios públicos que tinha aos 18. Aliás, o conhecimento está em permanente atualização e aquilo que aprendemos hoje provavelmente já teve uma atualização”.

A líder da Sonae destacou ainda a necessidade de se promover uma cultura de aprendizagem ao longo da vida, atualizando e requalificando competências. Isto porque, nas suas palavras, “a requalificação é algo que temos de fazer ao longo da nossa vida”.

Ainda durante a intervenção no Fórum que reúne líderes mundiais de diferentes quadrantes sob o lema “Rebuilding Trust”, a empresária portuguesa alertou para as transformações em curso no mercado laboral, decorrentes da transição verde e digital, que obrigam à requalificação de milhões de pessoas para os empregos de futuro. Claúdia Azevedo lembrou a necessidade de normalizar e fomentar a aprendizagem ao longo da vida, através de oportunidades de formação, requalificação e melhoria de competências.

Sobre a estratégia que o grupo tem no terreno para dar novas competências aos colaboradores, Cláudia Azevedo realçou o esforço da Sonae de requalificação das suas pessoas. “Investimos muito tempo em formação. (…) Temos de ser uma organização estudiosa (…) pois é impossível saber tudo e as coisas mudam”.

A gestora anunciou ainda que o grupo que lidera, em nome da R4E Portugal, juntou-se à iniciativa “Reskilling Revolution”, do Fórum Económico Mundial, estando comprometida em contribuir para o objetivo de requalificar mil milhões de pessoas até 2030. Este projeto junta mais de 20 Estados, 60 presidentes executivos e 350 organizações, e pretende valorizar os profissionais com melhor educação, competências e oportunidades económicas.

Cláudia Azevedo sublinhou que “acreditamos genuinamente que podemos ir mais longe e ter um impacto maior na vida das pessoas se agirmos em conjunto. Esta iniciativa, tal como o PRO_MOV que ambiciona juntar cada vez mais parceiros, é um excelente exemplo dos benefícios da cooperação, da partilha de conhecimento, das vantagens de aprender uns com os outros e de trabalharmos juntos em prol de um objetivo comum”.

“Sejam curiosos”. Foi com este desafio que a CEO da Sonae, Cláudia Azevedo terminou a sua intervenção no painel onde esteve acompanhada por Aisha Rimi, CEO do Nigerian Investment Promotion Commission, de Asheesh Advani, presidente da Junior Achievement Worldwide, de Jeff Maggioncalda, CEO da Coursera, e de Denis Machuel, CEO do Adecco Group, com a moderação a cargo de Saadia Zahidi, Managing Diretora do Fórum Económico Mundial.