TOP of the WEEK: Cheques e negócios

🗞️ 7 notícias a não esquecer "Margot Robbie vai receber cheques da Barbie para o resto da vida", mas Adam Sandler foi a estrela mais bem paga de Hollywood no ano passado. Veja aqui quanto é que Sandler e outras estrelas ganharam. Com uma faturação total superior a 35 mil milhões de euros, a Mercadona registou…
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Forbes Staff

TOP of the WEEK: Dia de reflexão. Pelas mulheres

🗞️ 7 notícias a não esquecer Esta sexta-feira foi Dia Internacional da Mulher e ocasião para analisarmos a distância a que ainda estamos da desejada paridade de género. Em dia de reflexão eleitoral, aproveitamos para refletir sobre esta realidade e sobre o facto de o número de mulheres em cargos de gestão e liderança ter evoluído…
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Forbes Staff

Mulheres ocupam menos de um terço dos cargos de liderança nas empresas em Portugal

Apenas 30% dos cargos de gestão das empresas em Portugal são ocupados por mulheres, uma percentagem que desce para os 27% quando considerados os cargos de liderança. Os dados são da 14ª edição do estudo da Informa D&B ‘Presença Feminina nas Empresas em Portugal’. A presença feminina nas empresas diminui à medida que a responsabilidade…
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Paulo Marmé

Escola de Saúde da Guarda procura parceiro para produzir penso inteligente

A Escola Superior de Saúde, do Instituto Politécnico da Guarda, está à procura de uma empresa de dispositivos médicos interessada na produção para o mercado internacional do “penso inteligente” criado pelos seus estudantes e investigadores. O Instituto Politécnico da Guarda (IPG) explicou que o penso, com o nome académico “colorwound”, trata e monitoriza feridas, assumindo…
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Forbes Staff

Apenas 27% das portuguesas considera que a sua empresa tem políticas de igualdade salarial

A poucos dias de comemorar o Dia Internacional da Mulher (8 de março), a Mastercard dá a conhecer as conclusões de um estudo acerca da relação das mulheres com as suas finanças. Segundo o estudo, apenas 27% das mulheres portuguesas acreditam que o seu local de trabalho tem políticas encorajadoras ao nível da igualdade salarial…
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Paulo Marmé