A revista Forbes Portugal acaba de lançar, na edição em papel que está agora em banca, a sua lista anual que destaca as mulheres portuguesas Mais Poderosas no mundo dos negócios. Tal como já aconteceu em 2024, o ranking deste ano foi novamente organizado por 11 categorias, correspondentes aos vários setores de atividade em que atuam.
A quinta posição da categoria de Responsabilidade Social e Sustentabilidade é ocupada por Filipa Pantaleão, 47 anos, secretária-geral da BCSD Portugal. A gestora, que acumula uma carreira dedicada a esta área, foi avaliada este ano em 56 pontos, segundo a metodologia aplicada pela revista Forbes Portugal (ver em baixo critérios). Esta categoria é liderada pela portuguesa Mafalda Duarte, diretora executiva do Fundo Verde para o Clima.
Filipa Pantaleão iniciou o seu percurso na Mota Engil, como técnica na área de ESG, tendo feito carreira nesta empresa, na qual esteve até 2019. Acumulou ainda com a direção técnica da EGF, empresa de referência no setor ambiental, que atua no tratamento e valorização de resíduos em Portugal. Foi ainda co-fundadora da Women in ESG em Portugal, movimento que pretende acelerar a cultura empresarial ESG em Portugal e de sustentabilidade transversal, com particular atenção à igualdade de género.
Com uma avaliação de 56 pontos, Filipa Pantaleão, secretária-geral da BCSD Portugal, ocupa a quinta posição da categoria de Responsabilidade Social e Sustentabilidade do ranking de 2026 da Forbes Portugal.
Filipa Pantaleão está como secretária-geral do Business Council for Sustainable Development (BCSD) Portugal desde 2024. Trata-se de uma associação sem fins lucrativos que agrega e representa mais de 200 empresas de referência em Portugal, que se comprometem ativamente com a transição para a sustentabilidade. Esta é, pois, a sua missão à frente da organização.
A metodologia aplicada nas avaliações da Forbes Portugal
O ranking das mulheres portuguesas com mais poder nos negócios, dentro e fora de fronteiras, é elaborado com base numa avaliação de centenas de empresas e instituições, das quais são retirados e avaliados mais de 150 nomes de CEO, diretoras-gerais, administradoras, acionistas e empreendedoras.
A avaliação é feita com base em cinco critérios, pontuados de zero a 20, obtendo-se assim uma pontuação final para cada nome analisado. A Forbes avaliou e pontuou estes nomes pela Fortuna, pessoal ou familiar; pelo Poder de Decisão – se é CEO, presidente do Conselho de Administração, administradora ou acionista -, Poder de Influência, ou seja a sua projeção fora da empresa, seja em programas de responsabilidade social e cívica em que se envolve, seja associações em que participa, artigos que escreve e participação ativa nas redes sociais (sobretudo Linkedin); pela Dimensão do negócio – se são grandes negócios internacionais, em que países estão presentes, qual a área geográfica de ação; e pelo seu Empreendedorismo, se apenas fez carreira numa área, ou se envolveu na criação de empresa, etc.
A avaliação da Forbes Portugal é feita com base em cinco critérios ou dimensões, pontuados de zero a 20, obtendo-se assim uma pontuação final para cada nome analisado.
Tal como a lista de 2024, também este ano o ranking foi organizado por setores de atividade. Depois de pontuados, os nomes foram organizados por 11 categorias entrando na lista apenas as cinco primeiras de cada categoria. Nas categorias com mais elementos, como a da Banca, Finanças e Investimento e a de Indústria, as duas com mais nomes analisados, ficaram inúmeras mulheres bem pontuados de fora, com pontuações mais elevadas do que as primeiras cinco de outras categorias.
