Imagine dois profissionais. O primeiro é um diretor executivo com um salário de 10.000€ mensais. O segundo é um consultor que fatura 3.000€, mas distribuídos por três clientes distintos e uma pequena carteira de dividendos. À primeira vista, o diretor é mais rico. Matematicamente, ele está mais próximo do abismo. O diretor vive o seu…

Nos últimos anos, as empresas portuguesas entraram numa corrida de benefícios extra salariais: seguros de saúde abrangentes, modelos de trabalho híbrido e escritórios desenhados para o bem-estar. No entanto, existe um "elefante na sala" que continua a minar a produtividade e a comprometer a retenção de talento: o stress financeiro. Num contexto de inflação persistente…

A Forbes Portugal realiza hoje, em Lisboa, a entrega dos prémios Forbes Maiores Líderes do Crescimento, uma iniciativa que distingue as empresas com melhor desempenho económico e maior capacidade de inovação em Portugal, reunindo líderes empresariais, gestores e decisores para uma manhã de reflexão e reconhecimento. Durante o evento, Ana Oliveira, CFO e Co-Founder da…

A dimensão das empresas surge como o principal fator de progressão profissional no setor do turismo, alojamento e restauração, um dos pilares da economia portuguesa e responsável por 6,5% do emprego nacional. A conclusão resulta do estudo "Carreiras Profissionais: Dinâmicas de Planeamento", apresentado esta terça-feira pelo KIPT CoLab – Laboratório Colaborativo para a Inovação no…

O Top Employers Institute anunciou esta semana a certificação de quase 2.500 organizações em 131 países e regiões como Top Employers 2026, um reconhecimento global atribuído a empresas que demonstram, de forma consistente, elevados padrões nas práticas de gestão de pessoas e um forte compromisso com estratégias de Recursos Humanos de alto desempenho. Em Portugal,…