“No campo do CBD, o crescimento da literacia científica deverá abrir espaço a formatos e aplicações ainda pouco explorados”
Por
Paulo Marmé
A armadilha do alto rendimento: porque é que o seu salário nunca será suficiente para o tornar rico
O cenário financeiro atual desmente diariamente a ideia de que um ordenado elevado é sinónimo de fortuna; se o salário fosse o único caminho para a riqueza, não encontraríamos tantos médicos, advogados e executivos de topo a viver "mês a mês", sufocados por compromissos financeiros. O grande equívoco reside em ignorar que o rendimento do…
Por
Sérgio Rodrigues
AEP lança programa ESG para apoiar empresas do Norte perante exigências do mercado
O Norte concentra 522 mil empresas, cerca de 33% do tecido empresarial português, emprega mais de 1,6 milhões de pessoas e representa quase 26,7 mil milhões de euros em exportações nacionais. Mas num mercado cada vez mais condicionado por critérios ESG (Environmental, Social and Governance), parte significativa destas empresas enfrenta um novo desafio: adaptar-se às…
Por
Paulo Marmé
Foundever distinguida como uma das melhores empresas do mundo para mulheres
A Foundever foi distinguida pelo quinto ano consecutivo como uma das “Melhores Empresas para Mulheres” e “Melhores Empresas para a Diversidade” a nível global pela Comparably. Nesta edição, a empresa recebeu ainda o prémio "Best Company Outlook", pela segunda vez, o que “reflete a confiança dos colaboradores no futuro da organização”, segundo dá conta a…
Por
Paulo Marmé
Apagão: ERSE afasta indemnizações a particulares
A Entidade Reguladora dos Serviços Energéticos (ERSE) classificou o apagão ibérico de 28 de abril de 2025 como evento excecional, o que afasta o pagamento de compensações individuais automáticas aos clientes por incumprimento dos critérios de qualidade de serviço. O regulador informou em comunicado que “a evidência disponível demonstra que o incidente resultou de circunstâncias…
Por
Forbes Portugal Staff
Happiness Works 2026: Conheça as empresas mais felizes em Portugal
Desde 2012, o estudo Happiness Works analisa os níveis de felicidade organizacional nas empresas portuguesas, avaliando fatores como liderança, reconhecimento, propósito, ambiente de trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e engagement das equipas. Ao longo dos anos, a iniciativa consolidou-se como uma referência nacional na análise da cultura organizacional e do impacto da felicidade…
Por
Paulo Marmé
