Quais são as empresas de excelência na valorização profissional e equilíbrio vida-trabalho?

A Neves Almeida HR Consulting avaliou o clima organizacional de centenas de organizações a nível nacional, tendo elaborado o ranking “Índice de Excelência”. Este indicador, na sua 7ª edição, “é uma ferramenta importante na compreensão da relação entre as organizações e os seus colaboradores, e os vencedores demonstraram excelência no clima organizacional e desenvolvimento do…
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Paulo Marmé

Nómadas digitais: as 5 regras para evitar que a vida profissional não invada o campo pessoal

Decorrente das mudanças trazidas pela pandemia, o trabalho remoto ganhou terreno na vida profissional. Este método, que evoluiu para o chamado Smart Working, permite maior flexibilidade e equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, e permitiu o crescimento do número de nómadas digitais. Normalmente freelancers, empreendedores ou profissionais de empresas flexíveis, os nómadas digitais são…
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Paulo Marmé

Start-ups portuguesas podem candidatar-se a programa intensivo da UE de pré-aceleração

O EIT Digital Venture Program anunciou a abertura de inscrições para a edição 2023 do seu programa de apoio a start-ups e empreendedores, que este ano aceita residentes em 22 países europeus, entre eles Portugal. Com mais de 200 empresários apoiados e 124 start-ups lançadas, das quais várias rapidamente obtiveram investimentos e clientes de alto…
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Paulo Marmé

Lever.tax usa Inteligência Artificial para ajudar empresas a pagar menos impostos

Em muitos países, existem benefícios fiscais que visam estimular a inovação nas empresas, contribuindo para a competitividade do tecido empresarial. Em Portugal, este programa chama-se SIFIDE (Sistema de Incentivos fiscais à Investigação e Desenvolvimento Empresarial) e permite às empresas inovadoras poupar até 82,5% das suas despesas relacionadas com projetos de Investigação de Desenvolvimento (I&D). Apesar…
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Paulo Marmé

Soft Skills são cada vez mais valorizadas. Que setores formam mais o talento em competências humanas?

Com a evolução cada vez mais rápida da tecnologia e do mundo digital, as chamadas Soft Skills ganharam protagonismo em termos de recursos humanos, uma vez que estas competências permitem acrescentar valor ao trabalho dos colaboradores, “afastando-os de tarefas mais rotineiras e manuais, que de alguma forma podem ser automatizadas”, sublinha a GoodHabitz. Estes especialistas…
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Paulo Marmé