Vera Pinto Pereira, 51 anos, nasceu apenas dois dias antes da revolução do 25 de Abril. Já cresceu num país em liberdade, a mesma que lhe permitiu ascender ao topo de uma das empresas do maior grupo nacional de energia elétrica, a EDP Comercial. Licenciada em Economia, com MBA feito no INSEAD e Harvard, a gestora ocupa diversos cargos no grupo, entre eles a presidência executiva da EDP Distribuição e a presidência da Fundação EDP. Confessa, no livro Novas Lições de Liderança, das autoras Isabel Canha e Maria Serina, que nunca seguiu um guião na sua carreira e que não lhe custa sair da sua zona de conforto.
Iniciou a sua carreira profissional em 1996, na área da consultoria, tendo entrado, em 2007, na PT Multimédia, para liderar a área da TV da MEO. Estava como diretora-geral em Portugal e Espanha da Fox Networks Group quando António Mexia, então CEO da EDP a convida para liderar a EDP Comercial, posição que ocupa desde 2018. Fora do Universo EDP, é membro do conselho da Charge Up Europe, do conselho de administração da Fundação Alfredo de Sousa e da CIP. O grupo EDP é cotado em bolsa e tem uma capitalização bolsista de 15,5 mil milhões de euros.
Vera Pinto Pereira, CEO da EDP Comercial e presidente da Fundação EDP, alcançou uma avaliação total de 85 pontos, ascendendo ao sexto lugar do ranking elaborado anualmente pela revista Forbes Portugal.
Casada com Frederico Carneiro, a gestora, que também é mãe, enfrentou um diagnóstico de cancro de mama recentemente, mas assumiu, perante a sua equipa, o seu momento de vulnerabilidade e afirma sentir-se mais forte depois de enfrentar a doença. Admite que manter o equilíbrio é difícil quando se tem uma carreira exigente e um projeto familiar ambicioso, no qual não abre a mão de ser uma mãe presente.
Metodologia usada no ranking das 50 Mulheres Mais Poderosas nos Negócios
O ranking das mulheres portuguesas com mais poder nos negócios, dentro e fora de fronteiras, é elaborado com base numa avaliação de centenas de empresas das quais são retirados mais os nomes de CEO, diretoras-gerais, administradoras, acionistas e empreendedoras. A Forbes Portugal analisou mais de 150 nomes para poder pontuar e chegar assim a uma lista final. No caso de empate, foram atribuídos meios pontos, ou subindo ou descendo em comparação com as pares.
A Forbes Portugal analisou mais de 150 nomes para poder pontuar e chegar assim a uma lista final.
A avaliação é feita com base em cinco critérios, pontuados de zero a 20: Fortuna, pessoal ou familiar; Poder de Decisão – se é CEO, presidente do Conselho de Administração, administradora ou acionista; Poder de Influência, ou seja a sua projeção fora da empresa, seja em programas de responsabilidade social e cívica em que se envolve, seja associações em que participa, artigos que escreve e participação ativa nas redes sociais (sobretudo Linkedin); Dimensão do negócio – se são grandes negócios internacionais, em que países estão presentes, qual a área geográfica de ação; e, por fim, pelo seu Empreendedorismo, se apenas fez carreira numa área, ou se envolveu na criação de empresas.
