Soft Skills são cada vez mais valorizadas. Que setores formam mais o talento em competências humanas?

Com a evolução cada vez mais rápida da tecnologia e do mundo digital, as chamadas Soft Skills ganharam protagonismo em termos de recursos humanos, uma vez que estas competências permitem acrescentar valor ao trabalho dos colaboradores, “afastando-os de tarefas mais rotineiras e manuais, que de alguma forma podem ser automatizadas”, sublinha a GoodHabitz. Estes especialistas…
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Paulo Marmé

Empresas querem alocar mais recursos ao recrutamento. Que estratégias vão adotar?

Sete em cada dez empresas portuguesas têm perspetivas de crescimento para 2023, revela o relatório “2023: o que vai mudar na gestão de pessoas”, desenvolvido pela Neves de Almeida HR Consulting e pelo ISCTE Junior Consulting, que inquiriu  200 CEO e diretores de Recursos Humanos de empresas de setores e dimensões diferentes a nível nacional,…
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Paulo Marmé

Mercado de trabalho tech: a “Grande Demissão” dará lugar à “Grande Renegociação”

Durante a última década, os profissionais de tecnologia mais experientes têm sido muito procurados, o que dificulta a sua retenção. Como resposta, os especialistas em formação tecnológica da Ironhack preveem um maior investimento por parte das empresas nas suas equipas, “com o objetivo de as capacitar tecnologicamente, construir lealdade e retê-las”. Quando se trata de…
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Paulo Marmé

Portugueses qualificados estão a sair de Portugal e a deixar o país mais pobre

Segundo o Observatório da Emigração, o número de emigrantes portugueses regressou a níveis elevados muito mais próximos dos verificados nos períodos pré-pandemia. Saíram do país mais 60.000 pessoas. Em 2019 foram 80.000. Nos últimos dez anos a média foi de 90 mil pessoas por ano. “Estes números refletem provavelmente apenas uma parte do número de…
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Paulo Marmé

CEO da Sonae alerta que para captar e reter talentos há que ter valores autênticos

A CEO da Sonae, Cláudia Azevedo, é uma das presenças portuguesas na Conferência Anual do Fórum Económico Mundial, em Davos, e foi uma das oradoras do painel “Atracting Talent”. Durante a intervenção, a gestora defendeu autenticidade de valores e de propósito como fatores de captação e retenção de talento. E alertou para as alterações no…
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Dírcia Lopes