Iniciativa quer promover talentos musicais no feminino para atuar nos festivais de verão
Com o objetivo descobrir e promover os artistas emergentes de bandas, cantores a solo, DJs e produtores de música eletrónica, bailarinos a solo ou em grupo de danças urbanas, este ano, o projeto #OneStep4MusicFest (da Big Appetite 4 Music) elegeu como tema o combate à discriminação racial e à desigualdade de género, através da criação…
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Paulo Marmé
WellBeing Games colocam equipas em busca da felicidade organizacional
A Workwell, empresa especializada na implementação de programas de bem-estar nas organizações, apresentou em Portugal a primeira edição dos Wellbeing Games para a valorização dos locais de trabalho saudáveis. O conceito já existe no Reino Unido com o nome Health & Wellbeing Awards. Em Portugal, os WellBeing Games vão ser lançados, com a primeira edição…
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Paulo Marmé
Pedro Pascal é o hype do momento na internet e já lhe chamam “daddy”. O que motiva tamanho fascínio?
É um dos nomes do momento: Pedro Pascal. O ator chileno, completa 48 anos em abril, é dos mais comentados atualmente na internet, com as pesquisas mundiais pelo seu nome a dispararem depois do episódio-piloto de “The Last of us”, da HBO, ter ido para o ar, em janeiro último, em que faz o papel…
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Paulo Marmé
Novo CEO da Vodafone Portugal assume cargo a 1 de abril
A Vodafone Portugal anunciou hoje que, a partir de 1 de abril de 2023, o novo Presidente Executivo (CEO) da empresa será Luís Lopes. Depois de em 2014 ter ingressado no Grupo Vodafone, o gestor regressa a Portugal substituindo Mário Vaz, que assume, também a 1 de abril, o cargo de CEO da Vodafone Espanha.…
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Paulo Marmé
Como promover uma maior diversidade e equidade de género nas equipas de IT?
O estudo Talent Shortage, desenvolvido pelo ManpowerGroup, conclui que, só em Portugal, 84% dos empregadores de IT relatam não ser capazes de preencher as vagas que lançam para o mercado pela dificuldade em encontrarem as competências que procuram. “Para combater esta realidade, as organizações devem considerar a aumentar a integração de mulheres nas equipas, como…
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Paulo Marmé