Rui Nabeiro: reações à perda de um empresário exemplar

Várias personalidades, em nome individual ou em nome das instituições que representam, têm manifestado pesar em relação ao desaparecimento de Rui Nabeiro, uma figura única no panorama empresarial português. "Para uns Comendador, para outros Sr. Rui, para todos nós uma pessoa verdadeiramente inspiradora que fez da sua vida e paixão pelo café um exemplo para…
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Paulo Marmé

A última grande entrevista de Rui Nabeiro: “Sempre acreditei que era possível”

Como gosta do seu café? “O meu café gosto da forma como o puder vender”. O sorriso largo e a resposta pronta de um homem de negócios que aos 91 anos continua a liderar, desde que aos 12 começou a trabalhar na torra do café e aos 19 tomou a pulso a empresa do tio…
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Nilza Rodrigues

Carlota Morais Pires: um caso de sucesso em comunicação, criatividade e inovação

A Forbes esteve à conversa com Carlota Morais Pires, fundadora da The Communication Studio, uma agência de comunicação com uma abordagem eclética, com sede em Lisboa. O estúdio oferece serviços de assessoria de imprensa e desenvolvimento de marcas nas áreas de moda, design e lifestyle. Com um percurso e uma carreira internacional, como jornalista digital…
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Leonor Marques Guedes

Banco de horas é solução para empresas atrairem talento e melhorarem produtividade

Para promover a felicidade organizacional e produtividade dos colaboradores, a Zühlke, consultora tecnológica especializada em serviços de engenharia de software para projetos internacionais, sublinha a importância de dar maior flexibilidade na gestão do horário de trabalho. “Com a oferta de benefícios e medidas que promovem maior autonomia e confiança no trabalho diário, os colaboradores mostram-se…
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Paulo Marmé

“Perfil de liderança assente no paradigma do líder heróico – ‘salvador da pátria’ –, tende a tornar-se tóxico”

A CEGOC é a organização em Portugal da multinacional francesa CEGOS, especialistas em formação e desenvolvimento. À FORBES, Ricardo Martins, Diretor Geral da CEGOC, olha para o modo como o tecido empresarial português se está a adaptar a novas tendências de organização que estão a surgir e o que podem os líderes das empresas fazer…
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Paulo Marmé