Número de empresas em ‘lay-off’ aumenta 22% em 2024, atingindo um total de 1.356

O número de empregadores em 'lay-off' aumentou 22% em 2024, face ao período homólogo, para 1.356, segundo o sumário executivo do relatório sobre emprego e formação profissional de 2024, do Centro de Relações Laborais (CRL), hoje divulgado. No ano passado, "1.356 entidades empregadoras estiveram em situação de em 'lay-off', o que correspondeu a um aumento…
Por
Forbes Staff

Pam Bondi despede funcionários do Departamento de Justiça dos Estados Unidos que trabalharam em casos relacionados com Trump

A procuradora-geral norte-americana Pam Bondi demitiu pelo menos nove procuradores e funcionários do Departamento de Justiça (DOJ) que trabalhavam em processos criminais contra o Donald Trump, de acordo com vários relatórios. Estas são as últimas rescisões de funcionários da administração que se acredita serem contra o presidente e que surgem no momento em que a…
Por
Rita Meireles

REDI: Portugal já tem a primeira rede de empresas para a promoção da diversidade LGBTI

Portugal já tem a primeira rede empresarial para a promoção da diversidade e inclusão LGBTI nos ambientes de trabalho, criada em maio e que integra 30 empresas nacionais, cujo objetivo é ajudar as empresas portuguesas a serem mais inclusivas. A REDI (Rede pela Diversidade e Inclusão LGBTI) Portugal nasceu no mês de maio, da iniciativa…
Por
Forbes Staff

Hotelaria: Salários sobem 7% devido à escassez de mão-de-obra

O verão aproxima-se, tornando ainda mais necessários colaboradores especializados em turismo e restauração. Esta força de trabalho é tendencialmente sazonal e a escassez destes trabalhadores tem impacto directo na atividade de muitas empresas do setor. Segundo um estudo elaborado pela Randstad Research, com base em dados do INE, da Segurança Social e do Eurostat a…
Por
Helena C. Peralta

Empresas que empreguem pessoas com autismo e hiperativas têm mais lucros

A Ordem dos Psicólogos afirmou que as empresas que empregam pessoas neurodivergentes, ou seja, entre outras as que têm autismo, sobredotadas, hiperativas, disléxicas, podem ser 30% mais produtivas. “Investir na diversidade tem retorno”, defende a Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) em comunicado enviado a propósito do dia do internacional do trabalhador, que hoje se assinala.…
Por
Forbes Staff