Sofia Tenreiro representa uma nova entrada na lista da Forbes, já que ao assumir o cargo de CEO da Siemens Portugal, a 1 de maio deste ano, subiu a sua pontuação no ranking. Anteriormente, a gestora, que liderou durante alguns anos a Cisco em Portugal, estava como partner da consultora Deloitte Portugal, cargo que ocupou entre 2021 e maio último. A nova líder da Siemens sucedeu a Fernando Silva, que assumiu a Siemens Espanha, embora mantendo o cargo de presidente da Comissão Executiva em Portugal. Com cerca de 3.100 colaboradores, a filial portuguesa fatura mais de 400 milhões de euros e exporta mais de metade deste valor. A fábrica da Siemens em Corroios, por exemplo, foi escolhida para produzir a nova geração de carregadores elétricos da marca, reforçando a aposta da multinacional na mobilidade elétrica.
Sofia Tenreiro assumiu este ano a liderança da Siemens Portugal, filial que fatura cerca de 400 milhões de euros. Está na 23ª posição do ranking de 2025 das mulheres Mais Poderosas nos Negócios.
Sofia Tenreiro ocupa agora a 23º posição da lista de 2025 das 50 mulheres portuguesas Mais Poderosas nos Negócios, que distingue anualmente as gestoras que mais se destacaram num mundo profissional (veja metodologia em baixo). Licenciada em Gestão e Administração de Empresas, na Universidade Católica, fez ainda diversas formações em Harvard, nomeadamente o Advanced Management Program. A sua experiência profissional é bastante alargada, tendo passado por funções de liderança em empresas como a Microsoft, a Galp, a Optimus, a L’Oréal, entre outras. Foi diretora-geral da Cisco Portugal entre 2015 e 2019.
Metodologia do ranking as 50 Mulheres Mais Poderosas nos Negócios
O ranking das mulheres portuguesas com mais poder nos negócios, dentro e fora de fronteiras, é elaborado com base numa avaliação de centenas de empresas das quais são retirados mais os nomes de CEO, diretoras-gerais, administradoras, acionistas e empreendedoras. A Forbes Portugal analisou mais de 150 nomes para poder pontuar e chegar assim a uma lista final. No caso de empate, foram atribuídos meios pontos, ou subindo ou descendo em comparação com as pares.
A Forbes Portugal analisou mais de 150 nomes para poder pontuar e chegar assim a uma lista final.
A avaliação é feita com base em cinco critérios, pontuados de zero a 20: Fortuna, pessoal ou familiar; Poder de Decisão – se é CEO, presidente do Conselho de Administração, administradora ou acionista -; Poder de Influência, ou seja a sua projeção fora da empresa, seja em programas de responsabilidade social e cívica em que se envolve, seja associações em que participa, artigos que escreve e participação ativa nas redes sociais (sobretudo Linkedin); Dimensão do negócio – se são grandes negócios internacionais, em que países estão presentes, qual a área geográfica de ação; e, por fim, pelo seu Empreendedorismo, se apenas fez carreira numa área, ou se envolveu na criação de empresas.
