O setor tecnológico é, atualmente, uma das áreas que apresenta maiores necessidades de talento, sendo considerada como uma das mais atrativas para trabalhar em Portugal.
Perante este contexto, e face a atual escassez de talento no setor, a Porto Tech Hub, em colaboração com o Instituto Superior de Engenharia do Porto, lança uma nova edição do SWitCH, programa de requalificação que já permitiu a formação de mais de 200 profissionais IT e a sua entrada no mercado de trabalho.
A iniciativa, que liga o talento às empresas tecnológicas da região do Porto, encontra-se ainda no seu período de candidaturas, pelo que todos os interessados têm a oportunidade de se inscrever até dia 3 de julho.
O programa é pensado para todos os que querem mudar de área e integrarem este setor que oferece possibilidades de progressão e futuro, não havendo qualquer restrição sobre a área de formação prévia do candidato ou a sua experiência profissional anterior.
Os interessados passam assim por um processo de seleção composto por vários momentos, onde serão avaliadas diversas competências.
“Num mercado em constante transformação e em que as competências procuradas pelas empresas também são diferentes de dia para dia, a procura por profissionais com skils tecnológicas é das que mais tem sido potenciada nos últimos tempos, também devido à crescente digitalização. É nesse sentido que surge a urgência de entrada de talento qualificado no setor, mas é por isso também que este se tem vindo a tornar num dos mais atrativos para os profissionais, que procuram formações que lhes permitam estarem preparados para as profissões de hoje e do futuro”, explica Joana Linhas.
“A procura por profissionais com skils tecnológicas é das que mais tem sido potenciada nos últimos tempos, também devido à crescente digitalização”, afirma Joana Linhas, vice-presidente da Porto Tech Hub.
A vice-presidente da Porto Tech Hub acrescenta que o “SWitCH surge precisamente para responder a esta necessidade, dando a todos os que ingressam no programa as ferramentas necessárias para estarem aptos a responder às necessidades do mercado, bem como ajudar as organizações a manterem-se competitivas e ágeis, mesmo em períodos de mudança”.
Com uma componente letiva com a duração de um ano, o curso é lecionado em formato híbrido e conta com vários módulos. A aprendizagem foca-se em três áreas centrais: engenharia e programação de software; metodologias, ferramentas e técnicas de apoio; e desenvolvimento ágil de uma solução de software num contexto empresarial.
Estágio e empregabilidade
No final, todos os formandos com uma avaliação global positiva terão a oportunidade de ingressar num estágio remunerado numa das empresas tecnológicas associadas da Porto Tech Hub, sendo que o objetivo é que mesmo após o período de estágio integrem os seus quadros. Durante o programa, essas mesmas empresas partilham conhecimento e experiência com os alunos, através de iniciativas como workshops, apresentações e projetos práticos.
Desde a primeira edição do programa, 92% dos alunos permanecem na mesma empresa após os nove meses de estágio, sendo que ao longo dos anos foram 21 as organizações da região já receberam formandos nas suas equipas.