Raquel Canoa, Coordenadora de Pessoas, Cultura e Solidariedade na RH+, lidera uma equipa de mais de 1 500 pessoas e implementou práticas como o reconhecimento intencional, a medição contínua da felicidade e uma liderança empática. No novo episódio de Forbes Forward, partilha como esta abordagem posicionou a empresa entre as mais felizes de Portugal. Uma conversa sobre escuta, cultura e propósito.
Oiça aqui o segundo episódio:
