Isabel Vaz está, desde a sua fundação, no ano 2000, na liderança do Grupo Luz Saúde. A executiva de 58 anos, é hoje o rosto da saúde privada em Portugal. O grupo foi um dos primeiros a surgir em Portugal – e o primeiro a dispersar em bolsa, em 2014 – tendo completado, em julho passado, os 25 anos de atividade. Sob a liderança da Isabel Vaz, o grupo cresceu de forma sustentada e tem atualmente tem 14 hospitais privados, 17 clínicas privadas e uma residência sénior. É por este motivo que executiva portuguesa está na décima posição do ranking de 2025 das mulheres portuguesas Mais Poderosas nos Negócios, da Forbes Portugal. O seu nome está presente nesta lista desde a sua primeira edição, em 2023.
Isabel Vaz está mais uma vez na shortlist das gestoras mais poderosas em Portugal, ocupando a décima posição do ranking de 2025 da Forbes Portugal, com uma avaliação de 83 pontos.
Isabel Vaz tinha apenas 33 anos quando Ricardo Salgado, presidente do GES, grupo fundador da empresa, a desafiou a assumir esta área de negócio. Era então consultora na McKinsey, e agarrou a oportunidade com garra. Hoje, é reconhecida como uma das mulheres mais influentes na área da saúde. Filha de um médico, não seguiu Medicina, mas sim Engenharia Química, no Instituto Superior Técnico, e fez ainda um MBA, na Universidade Nova de Lisboa. Iniciou a sua vida profissional como investigadora no Instituto de Biologia Experimental e Tecnológica. Entrou para a Mckinsey em 1992, tendo ocupado durante sete anos a função de Senior Consultant, especializada na área de banca e seguros.
Metodologia usada no ranking das 50 Mulheres Mais Poderosas nos Negócios
O ranking das mulheres portuguesas com mais poder nos negócios, dentro e fora de fronteiras, é elaborado com base numa avaliação de centenas de empresas das quais são retirados mais os nomes de CEO, diretoras-gerais, administradoras, acionistas e empreendedoras. A Forbes Portugal analisou mais de 150 nomes para poder pontuar e chegar assim a uma lista final. No caso de empate, foram atribuídos meios pontos, ou subindo ou descendo em comparação com as pares.
A Forbes Portugal analisou mais de 150 nomes para poder pontuar e chegar assim a uma lista final.
A avaliação é feita com base em cinco critérios, pontuados de zero a 20: Fortuna, pessoal ou familiar; Poder de Decisão – se é CEO, presidente do Conselho de Administração, administradora ou acionista; Poder de Influência, ou seja a sua projeção fora da empresa, seja em programas de responsabilidade social e cívica em que se envolve, seja associações em que participa, artigos que escreve e participação ativa nas redes sociais (sobretudo Linkedin); Dimensão do negócio – se são grandes negócios internacionais, em que países estão presentes, qual a área geográfica de ação; e, por fim, pelo seu Empreendedorismo, se apenas fez carreira numa área, ou se envolveu na criação de empresas.
