A Bloomberg divulgou a edição de 2022 do Gender-Equality Index, no qual, figuram oito empresas portuguesas de um total de 418 que integram o referido índice.
As cotadas nacionais que estão presentes no índice global da igualdade de género são a REN, Sonae, NOS, Jerónimo Martins, Galp Energia, EDP, EDP Renováveis e o BCP. A EDP, Jerónimo Martins, Galp e a REN já figuravam no ranking de 2021, sendo que a Sonae estreia-se este ano.
No seguimento da divulgação do índice, a Head of Corporate Employee Relations do grupo Jerónimo Martins que obteve uma classificação de 71,55%, Susana Correia de Campos, sublinha em comunicado que “sermos novamente incluídos neste índice atesta a consistência com que trabalhamos no grupo Jerónimo Martins em prol da promoção da igualdade de género. É um trabalho diário de melhoria contínua num grupo em que nos orgulhamos de ter 68% dos cargos de gestão ocupados por mulheres”. No mesmo comunicado, a Jerónimo Martins explica que a metodologia do Bloomberg Gender-Equality Index assenta na ponderação de dois factores: 30% para “disclosure” (divulgação de informação) e 70% para “data excellence” (desempenho). No conjunto das duas dimensões, a dona do Pingo Doce obteve uma classificação de 71,55% (uma subida de 6,5 pontos percentuais face ao ano passado), suportada principalmente pelos 98,4% relativos a “disclosure” e pelos cerca de 80% relacionados com “igualdade salarial e paridade de remuneração entre géneros” e “políticas contra o assédio sexual”, dois dos cinco blocos que compõem a avaliação em “data excellence”.
Por seu turno, o membro da comissão executiva da Sonae, que obteve uma pontuação global de 78%, João Günther Amaral, sublinha que: “Na Sonae a igualdade de género traduz-se num equilíbrio de direitos, liberdades e oportunidades. Assumimos em 2019 o compromisso de 39% das posições de liderança serem ocupadas por mulheres até 2023. Esta decisão implica agir no imediato em diferentes etapas da carreira das nossas colaboradoras”. João Günther Amaral remata ainda que: “Integrar este índice de referência mundial é um reconhecimento importante do progresso que já alcançámos e vem reforçar a nossa confiança em continuar este caminho pela igualdade”.
Em comunicado, a Bloomberg refere que o relatório junta empresas de onze setores instaladas em 45 países e regiões que, no total, representam uma capitalização bolsista de 16 mil milhões de dólares. Entre os critérios que são avaliados está a liderança feminina e pipeline de talentos, igualdade de remuneração e paridade salarial de género, cultura inclusiva, políticas anti-assédio sexual e marca pró-mulher.
O maior número de empresas participantes estão situadas na América do Norte (172), mas as empresas da Europa, Médio Oriente e África são as que têm a pontuação mais elevada do índice, com 73%, enquanto a média global situa-se nos 71%.