Pela primeira vez desde o início da pandemia, a EasyJet está a reabrir o seu programa de treino de pilotos. Para suportar futuras oportunidades de crescimento, a companhia aérea está a recrutar mais de 1.000 novos pilotos ao longo dos próximos cinco anos, informa a empresa.
“Estamos encantados por reabrir o nosso programa de formação de pilotos pela primeira vez desde o início da pandemia e através do qual vamos recrutar mais de 1000 novos pilotos nos próximos anos”, afirma Johan Lundgren, CEO da EasyJet.
Nesta nova geração de pilotos EasyJet, a empresa quer incentivar mais mulheres a tornarem-se pilotos, de modo a resolver a desigualdade de género na indústria.
Aumento da diversidade
“Continuamos a focarmo-nos a desafiar estereótipos de género da carreira, tendo duplicado o número de pilotos do sexo feminino que voaram connosco nos últimos anos. Também reconhecemos que, embora tenhamos feito progressos, ainda há trabalho a fazer. O aumento da diversidade em todas as suas formas, na cabine de pilotagem é um foco a longo prazo para a EasyJet e por isso vamos assegurar que continuamos a ser líderes na indústria neste âmbito”, salienta Lundgren.
Para se candidatarem ao Programa de Formação de Piloto Generation easyJet, os aspirantes a piloto têm de ter 18 anos ou mais, quando começarem o treino e ter um mínimo de 5 GCSEs de grau C ou superior (ou equivalente), incluindo Matemática, Ciência e Língua Inglesa – não são necessárias qualificações ou diplomas superiores.
