O fabricante germânico de óleos e aditivos para motores Liqui Moly decidiu premiar os seus colaboradores, em todo o mundo, com um prémio de desempenho referente ao ano 2021, no valor de 2000 euros.

Ao todo, serão mil os funcionários presenteados, incluindo em Portugal.

No ano passado, a empresa, que pertence ao Grupo Würth, registou um aumento do volume de negócios de 122 milhões de euros, mais 20% face ao ano anterior, atingindo os 733 milhões de euros. No mercado ibérico o crescimento foi de 46,3%.

“Trabalhámos bem e alcançámos um crescimento de 20%. Toda a equipa trabalhou sob condições difíceis. Eu e o Sr. Hiermaier consideramos que todos merecem um presente. Chamem-lhe o que quiserem: subsídio de risco por coronavírus, bónus, prémio de desempenho ou partilha dos bons resultados da empresa”, diz Ernst Prost, diretor geral que está de saída da empresa, a 22 de fevereiro de 2022, após 31 anos na Liqui Moly. 

Após 31 anos na Liqui Moly, Ernst Prost anunciou que irá abandonar as suas funções na empresa a 22 de fevereiro de 2022. No seu cargo fica Günter Hiermaier.

“Todo o setor está a ser duramente marcado pela situação tensa no mercado mundial. Atualmente, os flagrantes estrangulamentos no fornecimento e os terríveis preços das matérias-primas já não se limitam à indústria. No ano passado, esta empresa média de Ulm voltou a mostrar que o trabalho árduo em equipa compensa e enfrentou todas as resistências”, salienta o responsável da companhia germânica.

O resultado foi um aumento de 122 milhões de euros no volume de negócios na Liqui Moly em 2021 e, de acordo com a direção, também as receitas recuperaram.

“Aguardamos ainda a conclusão da auditoria em fevereiro. Não parece ser tão excelente como antes do coronavírus, mas é muito boa tendo em conta a conjuntura”, anuncia o diretor geral, Ernst Prost.

“Todos falam do quão má está a economia, mas aqui estamos principalmente a analisar a componente humana. Desde o início que dissemos que não colocaríamos ninguém em lay-off e que não despediríamos. Queríamos superar isto juntos. Queríamos conseguir isto juntos, sem a ajuda do Estado”, descreve Ernst Prost, que, no início da pandemia, preparou a ofensiva na empresa.

“Queremos reconhecer este desempenho e agradecer o esforço incansável nos momentos bons e maus”, dizem os diretores da empresa, cessante e futuro

“Na produção, há turnos adicionais ao fim de semana. Máscara, distância, pequenos grupos de trabalho para cumprir as medidas contra o coronavírus. Sempre que possível, os nossos colaboradores estão em teletrabalho, mantêm o contacto com os clientes, conseguem encomendas e processam-nas”, afirma Ernst Prost que, num comunicado em conjunto com o futuro diretor, Günter Hiermaier explicam: “Queremos reconhecer este desempenho e agradecer o esforço incansável nos momentos bons e maus”.

O prémio é atribuído a cada colaboradora e colaborador, de acordo com as indicações da empresa. “Desde o colaborador de armazém na África do Sul ao diretor da filial na América do Norte”, afirma Ernst Prost. “Se a nossa equipa não fosse tão fantástica, não teríamos conseguido atravessar tão bem esta crise”, afirma Ernst Prost, que considera o prémio também como um agradecimento pessoal e um presente de despedida, uma vez que se vai reformar dentro de algumas semanas.