A Dashlane, start-up portuguesa especialista em gestão de passwords e identidade digital, está a apoiar a realocação de talento com uma bolsa monetária, assim como viagens e apoio logístico, fiscal e legal.

Elegíveis para esta iniciativa da empresa – com escritório em Lisboa e talento disperso por todo o país – encontram-se pessoas que aceitem um cargo de assalariado a tempo inteiro na tecnológica e que queiram deslocar-se permanentemente de um país estrangeiro para qualquer localidade em Portugal, preenchendo uma das 50 vagas disponíveis.

A iniciativa contempla ainda o agregado familiar do colaborador que se desloque também, nomeadamente o cônjuge/parceiro e os filhos a cargo.

O pacote de apoios oferecidos pela empresa inclui o montante fixo de €4.000 – que pode ser utilizado livremente pelo colaborador para cobrir despesas com mobiliário, aulas de português, entre outras despesas relacionadas com a mudança e a adaptação ao novo país –, viagem exploratória e definitiva para o futuro colaborador e respetivo agregado familiar, alojamento temporário até 30 dias e tempo de folga para realojamento.

A empresa providencia ainda acompanhamento legal para apoiar o processo de visto e autorização de residência, assim como consultores especializados em realocação para ajudar com a documentação necessária, a procura de um alojamento (tanto temporário como permanente), escola para os filhos – se aplicável – e assistência com todas as questões administrativas e governamentais.

“Trabalhar num ambiente multicultural é profundamente enriquecedor para todas as equipas”, salienta Mafalda Garcês, da Dashlane.

Tendo em conta a situação atual de guerra que se vive na Ucrânia, a empresa criou também um novo programa que facilita o processo para candidatos a emprego vindos deste país, garantindo entrevista e feedback mais céleres e, em caso de contratação, facilitando o acesso a residência e a todas as condições necessárias para a instalação em Portugal, tanto para o novo colaborador como para o respetivo agregado familiar.

Candidatos da Ucrânia

A “Fast-track application” está aberta a quem ainda se encontre na Ucrânia – ou que tenha deixado o país após 24 de fevereiro – e que preencha os requisitos associados à função para a qual se candidata. Para candidatos que sejam contratados, a tecnológica oferece todas as condições anteriormente referidas relativas ao pacote de realocação e, ainda, terapia e aconselhamento através de um programa de saúde mental.

Tendo em conta o panorama atual, a empresa criou ainda um processo prioritário para refugiados ucranianos.

“Trabalhar num ambiente multicultural é profundamente enriquecedor para todas as equipas. Neste sentido, é fulcral para nós, como empresa, continuarmos a promover uma cultura de colaboração, diversidade e inclusão, onde confluam diferentes perspetivas, e onde as pessoas sejam verdadeiramente valorizadas pelo contributo que trazem”, refere Mafalda Garcês, Country Leader & People Director da Dashlane.

Esta responsável destaca o facto da empresa em Portugal já contar com colaboradores de 14 nacionalidades diferentes, como francesa, lituana, brasileira, polaca, alemã, indiana, singapurense, romena e albanesa: “Esta iniciativa permite garantir e reforçar a existência de oportunidades a um nível global, apoiando futuros colaboradores num processo que é sempre complexo, o de mudar permanentemente para outro país”, conclui Mafalda Garcês.

Neste momento, a empresa tem cerca de 50 vagas abertas, para as áreas de engenharia, apoio ao cliente, produto, entre outras.