Os próximos 50 anos serão marcados pelo aumento de oportunidades de emprego, de acordo com o estudo desenvolvido pela Boston Consulting Group (BCG), intitulado “The Next 50 Years of Work”. Apesar da crescente predominância da tecnologia e dos desafios climáticos, os setores económicos voltados para a comunidade, a segurança e as indústrias regenerativas, com foco especial nas que apoiam atividades baseadas na natureza, apresentam maior potencial na criação de emprego.

Segundo o estudo da consultora, a reconstrução económica e as mudanças no mercado laboral poderão ser uma realidade. As previsões indicam que o futuro poderá sustentar novos modelos económicos. Nesse contexto, a BCG destaca alguns setores com maior potencial de criação de emprego.

Quais são os setores destacados pela Boston Consulting Group?

Prestação de cuidados à comunidade
Este é o setor mais destacado pela empresa e que terá maior potencial de criação de emprego nos setores emergentes durante os próximos 50 anos. O estudo acredita que as ligações humanas se tornarão uma prioridade na criação de valor nas economias. Os cuidados tradicionais a idosos, crianças, grupos sociais carenciados, a gestão coletiva da saúde comunitária e a valorização da saúde mental serão as áreas onde se prevê maior potencial de crescimento.

Indústrias e infraestruturas regenerativas
As indústrias e infraestruturas urbanas, construídas com materiais reutilizados e baseadas em soluções naturais, são uma área igualmente promissora para a criação de empregos nas próximas cinco décadas, devido ao seu foco na sustentabilidade.

Segurança holística
A evolução da tecnologia e a instabilidade geopolítica alteram constantemente as possíveis ameaças à segurança das organizações, que podem variar desde desafios climáticos até ataques cibernéticos. Segundo a BCG, a segurança holística, baseada numa estratégia coesa de mitigação de riscos, poderá tornar-se uma das principais criadoras de postos de trabalho.

Agricultura, pesca e silvicultura regenerativas
Estas três áreas, se baseadas principalmente em formas de produção sustentáveis e no uso de materiais que respeitem a natureza, demonstram potencial para crescimento na empregabilidade, já que, exigem maior cuidado e, consequentemente, mais mão de obra do que as práticas tradicionais.

Mercados locais
Com a partilha localizada de conhecimentos, práticas e objetivos, pode surgir um modelo que pretende reunir diferentes organizações para criar valor dentro das suas comunidades locais, com a criação de novos postos de trabalho, nomeadamente em centros comunitários de investigação e no desenvolvimento local. Além disso, a combinação da produção e do consumo, assente, sobretudo, na produção local de bens para consumo e venda na comunidade, poderá gerar novos empregos, respondendo às necessidades locais com produções de menor escala.

Entretenimento e arte
Este setor deverá expandir-se devido à valorização comunitária de áreas que combinam aprendizagem, cuidados e arte. Neste contexto, muitas formas de entretenimento têm potencial para gerar empregos, como os Esports, que poderão evoluir através do metaverso.

Quais são as competências que marcam o futuro do trabalho?

Competência biónica
Baseia-se principalmente no manuseamento de novas tecnologias, como a inteligência artificial e a realidade virtual. A aposta poderá ir para a literacia tecnológica, análise de dados e interação com máquinas.

Criatividade
A criatividade humana será cada vez mais necessária para resolver problemas de forma disruptiva, com base na curiosidade e na imaginação.

O estudo da BCG conclui que estas duas competências devem ser complementadas com habilidades como adaptabilidade, inteligência emocional e trabalho em equipa.