Preço das casas deve continuar alto e há riscos na capacidade de pagar
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Forbes Portugal Staff
“Ausência de um registo unificado de dados de veículos na UE cria uma zona cinzenta” que prejudica condutores
À medida que os condutores portugueses recorrem cada vez mais a carros usados importados, os especialistas alertam para o aumento do risco associado a estes veículos. Na ausência de partilha de dados entre países e com muitos registos de danos a não serem sequer digitalizados, um carro importado chega praticamente com a "ficha limpa" ao…
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Paulo Marmé
Anthropic já vale quase 1 bilião de dólares e ultrapassa a OpenAI
A Anthropic anunciou esta quinta-feira uma nova ronda de financiamento, revelando uma avaliação pós-investimento de 965 mil milhões de dólares (828,96 mil milhões de euros), numa operação que contou com investimentos da Altimeter Capital, Dragoneer, Greenoaks e Sequoia Capital. O valor coloca a empresa norte-americana, criadora do chatbot Claude e fundada há cinco anos, entre…
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Antonio Pequeño IV
Comissão Europeia multa Temu em 200 milhões de euros por falhas na deteção de produtos ilegais
A Comissão Europeia multou hoje a chinesa Temu em 200 milhões de euros por não detetar devidamente produtos ilegais, referindo que encontrou à venda na plataforma brinquedos para bebés, joias ou carregadores com elevados riscos de segurança. Em comunicado, a Comissão Europeia acusa a Temu de, na sua avaliação de riscos de 2024, não ter…
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Forbes Portugal Staff
A armadilha do alto rendimento: porque é que o seu salário nunca será suficiente para o tornar rico
O cenário financeiro atual desmente diariamente a ideia de que um ordenado elevado é sinónimo de fortuna; se o salário fosse o único caminho para a riqueza, não encontraríamos tantos médicos, advogados e executivos de topo a viver "mês a mês", sufocados por compromissos financeiros. O grande equívoco reside em ignorar que o rendimento do…
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Sérgio Rodrigues
Happiness Works 2026: Conheça as empresas mais felizes em Portugal
Desde 2012, o estudo Happiness Works analisa os níveis de felicidade organizacional nas empresas portuguesas, avaliando fatores como liderança, reconhecimento, propósito, ambiente de trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e engagement das equipas. Ao longo dos anos, a iniciativa consolidou-se como uma referência nacional na análise da cultura organizacional e do impacto da felicidade…
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Paulo Marmé
