Para apoiar o seu crescimento em Portugal, a Capgemini Portugal tem em curso este ano uma forte ação de recrutamento até final de dezembro.
“Em Portugal, como de resto em todo o mundo, temos tido um percurso de crescimento e para podermos responder ao aumento das solicitações dos nossos clientes, que decorrem da acelerada transformação digital em curso, temos vindo a aumentar a nossa equipa com mais especialistas. Este ano a nossa ambição é chegarmos ao final do ano com mais de 4 mil colaboradores”, explica Cristina Rodrigues, Administradora da Capgemini Portugal.
Para chegar a mais de quatro mil especialistas, a empresa lançou uma campanha de recrutamento para atrair mais de 600 talentos no nosso país nos meses que faltam para o ano terminar, isto depois da empresa já ter contratado, até ao momento, outras tantas seis centenas de colaboradores. Feitas as contas, isto representará um crescimento de 18% do número de colaboradores para 2022 (+1.210 novos contratados).
Nova estrutura organizacional
Presente em Portugal há 25 anos, a Capgemini Portugal, empresa de serviços de tecnologia, consultoria e engenharia, apresentou ao mercado a sua nova estrutura organizacional, resultante da conclusão do processo de integração da Altran e da consequente criação de duas marcas que atuam sob a insígnia da mesma entidade: a Capgemini e a Capgemini Engineering.
“Hoje a integração está concluída e temos uma empresa única, com uma nova organização assente em duas marcas: a Capgemini e a Capgemini Engineering” aponta Cristina Rodrigues, Administradora da Capgemini Portugal.
A nova estrutura da empresa, além da área de Global Support Functions (Legal, Finance, Human Resources, Marketing & Communications, Procurement e IT) conta com a área de ABL – Application Business Lines (Application Management Services, Cloud & Customer Applications e Digital Customer Experience) e com a submarca, Capgemini Engineering, que agrega a oferta de Intelligent Industry e Engineering e R&D.
Cristina Rodrigues é a Administradora-Delegada da nova estrutura e Board Member da Capgemini Portugal, órgão que integra em conjunto com Eric de Quatrebarbes, responsável do Europe Cluster ao qual reporta Portugal, e Anne Lebel, Diretora de Recursos Humanos do Grupo Capgemini. Esta responsável lidera também as Application Business Lines – ABL.
Por seu turno, Maria da Luz Penedos é a Managing Director da nova submarca, Capgemini Engineering, em Portugal, ficando responsável pelos mercados de Portugal e Tunísia.
“Para impulsionar ainda mais o seu desenvolvimento, em 2020, o Grupo Capgemini adquiriu o Grupo Altran, reforçando assim o seu posicionamento a nível dos serviços de engenharia. Em 2021, a integração da Altran no Grupo Capgemini, com a já existente área de Digital Engineering & Manufacturing Services, deu origem à criação da Capgemini Engineering, como uma submarca que reúne os serviços globais de engenharia e investigação e desenvolvimento (I&D) provenientes da Altran”, aponta Cristina Rodrigues.
Cristina Rodrigues refere que, “desde o início do nosso percurso em Portugal, que começou há 25 anos, que uma das nossas principais ambições foi transformar o nosso país num hub de inovação tecnológica à escala internacional e é com enorme orgulho que temos vindo a ver a concretização deste propósito, agora materializado nos quatro Labs e dois hubs que possuímos e a que se juntam os nossos seis escritórios”.
Com experiência em vários cargos de liderança nacionais e internacionais, Maria da Luz Penedos sucede a Bruno Casadinho, que assume o cargo de Managing Director da região da Ásia-Pacífico.
Com quase 30 anos de experiência, Maria da Luz Penedos, que desempenhava até agora o cargo de Head of Operations & Delivery, está vinculada à organização desde 2001.
A gestora iniciou o seu percurso na Finacom, como Software Engineer. Assumiu a posição de Head of Operations, primeiro da Ncubo e depois da Global N Brasil, que acabou por ser adquirida pela Altran. Ao serviço desta última, que faz agora parte do Grupo Capgemini desde 2020, começou por liderar, em 2004, áreas como a Global Program Office, BID & Quality, Marketing & Communications, e, mais tarde, em 2013, foi a responsável por criar o Global Engineering Center (GEC) em Portugal e, em 2020, a integração do GEC Tunísia.
Maria da Luz Penedos é licenciada em Engenharia Informática pela Universidade Nova de Lisboa, e realizou diversas formações e especializações adicionais, em Gestão, Liderança e Marketing.
Crescimento de receitas para 2022
Tendo alcançado um volume de receitas de 162 milhões de euros em 2021 e prevendo um crescimento de 16% das receitas em 2022, a Capgemini Portugal possui uma equipa que integra mais de 3.600 especialistas de 49 nacionalidades distintas, 6 escritórios (Lisboa, Porto, Fundão e Évora), 4 Labs (Mobility, 5G, Media e Quantum), 2 hubs (CRM (Salesforce e Dynamics) e Low Code (Outsystems), e detém mais de 2.400 certificações técnicas.
O crescimento do negócio em Portugal teve como principais motores os setores dos Produtos de Consumo (41%), Energia (28%) e Público (21%).
Segundo a empresa, o low code Hub de Outsystems da Capgemini Portugal tem apresentado um rápido crescimento, contando já com mais de 200 colaboradores dedicados e tendo como meta duplicar este número até 2024.
A Capgemini Portugal dispõe de um leque de parcerias estratégicas com seis das empresas mais relevantes da cena tecnológica (Microsoft, Salesforce, SAP, Outsystems, Google e AWS).
