Num mundo onde o futuro do trabalho se discute em conferências e calls por Zoom ou Teams, o Lionesa Business Hub propôs uma abordagem simples e surpreendentemente eficaz: juntar 4.500 profissionais à volta de um arraial popular.
No Arraial de São João, celebrado no maior campus empresarial de Portugal, a tradição tornou-se motor de pertença, relação humana e felicidade corporativa. “O futuro do trabalho não se constrói apenas com tecnologia e processos. Constrói-se com cultura, significado e relação humana. Ao celebrarmos o São João, revitalizamos estas ligações e mostramos que a felicidade corporativa é um ativo estratégico”, sublinha António Pedro Pinto, Chief Marketing Officer e Head of Mood Lab da Lionesa Business Hub.
O evento reuniu colaboradores das mais de 120 empresas instaladas no campus — onde figuram multinacionais como FedEx, Oracle ou Vestas —, além de parceiros institucionais, agentes culturais, academia, decisores políticos e diretores de Recursos Humanos. Numa área de 110 mil m², com talento oriundo de mais de 50 nacionalidades, o Arraial tornou-se um palco multicultural de convívio e networking.
“A tradição é um idioma universal: aproxima pessoas, inspira confiança e cria memórias partilhadas. Ao investirmos na cultura, investimos na sustentabilidade humana das organizações instaladas no nosso campus”, reforça António Pedro Pinto.
A celebração integrou-se no “Plano de Felicidade do Lionesa Business Hub”, um modelo que vai para além do simples office park. Além dos espaços premium, restaurantes e áreas de lazer, o hub tem procurado investir ativamente no bem-estar e na cultura como fatores críticos de desenvolvimento de talento e retenção. A localização, junto ao Grande Porto e em proximidade com universidades e centros de investigação, potencia este ecossistema de crescimento.
Neste evento corporativo, ficou claro que um arraial pode ser, afinal, um curioso instrumento para cimentar laços nas empresas.
