A revista Forbes Portugal acaba de lançar, na edição em papel que está agora em banca, a sua lista anual que destaca as mulheres portuguesas Mais Poderosas no mundo dos negócios. Tal como já aconteceu em 2024, o ranking deste ano foi novamente organizado por 11 categorias, correspondentes aos vários setores de atividade em que atuam. Manuela Vaz, diretora-geral da Accenture Portugal, integra a lista de 2026, com 64 pontos, ocupando a terceira posição da categoria de Serviços, que é liderada por Carla Rebelo, CEO da Randstad Portugal.
Com uma avaliação total de 64 pontos, a gestora Manuela Vaz, diretora-geral da Accenture Portugal, ocupa a quarta posição da categoria de Serviços do ranking de 2026 da Forbes Portugal.
Com mais de 25 anos de experiência em consultoria em tecnologias de informação, Manuela Vaz, 51 anos, foi a primeira mulher a ocupar a liderança da Accenture em Portugal. Licenciada em Engenharia de Sistemas e Informática pela Universidade do Minho, fez carreira nesta consultora, para a qual entrou em 1994. Interrompeu este percurso em 2002, para se dedicar a um negócio pessoal, mas regressou à Accenture em 2007, então como senior manager da área de Products, Consumer & Retail. Atualmente lidera a filial nacional a partir do Porto. Mãe de três filhos, Manuela Vaz assume-se como uma pessoa de ideias fixas, que adora desafios, pois é bastante inquieta.
A metodologia aplicada nas avaliações da Forbes Portugal
O ranking das mulheres portuguesas com mais poder nos negócios, dentro e fora de fronteiras, é elaborado com base numa avaliação de centenas de empresas e instituições, das quais são retirados e avaliados mais de 150 nomes de CEO, diretoras-gerais, administradoras, acionistas e empreendedoras.
A avaliação é feita com base em cinco critérios, pontuados de zero a 20, obtendo-se assim uma pontuação final para cada nome analisado. A Forbes avaliou e pontuou estes nomes pela Fortuna, pessoal ou familiar; pelo Poder de Decisão – se é CEO, presidente do Conselho de Administração, administradora ou acionista -, Poder de Influência, ou seja a sua projeção fora da empresa, seja em programas de responsabilidade social e cívica em que se envolve, seja associações em que participa, artigos que escreve e participação ativa nas redes sociais (sobretudo Linkedin); pela Dimensão do negócio – se são grandes negócios internacionais, em que países estão presentes, qual a área geográfica de ação; e pelo seu Empreendedorismo, se apenas fez carreira numa área, ou se envolveu na criação de empresa, etc.
A avaliação da Forbes Portugal é feita com base em cinco critérios ou dimensões, pontuados de zero a 20, obtendo-se assim uma pontuação final para cada nome analisado.
Tal como a lista de 2024, também este ano o ranking foi organizado por setores de atividade. Depois de pontuados, os nomes foram organizados por 11 categorias entrando na lista apenas as cinco primeiras de cada categoria. Nas categorias com mais elementos, como a da Banca, Finanças e Investimento e a de Indústria, as duas com mais nomes analisados, ficaram inúmeras mulheres bem pontuados de fora, com pontuações mais elevadas do que as primeiras cinco de outras categorias.
