A revista Forbes Portugal acaba de lançar, na edição em papel que está agora em banca, a sua lista anual que destaca as mulheres portuguesas Mais Poderosas no mundo dos negócios. Tal como já aconteceu em 2024, o ranking deste ano foi novamente organizado por 11 categorias, correspondentes aos vários setores de atividade em que atuam. Leonor Freitas, 74 anos, acionista e CEO da Casa Ermelinda Freitas, ocupa, com uma pontuação total de 64 pontos, a segunda posição da categoria de Turismo, Hotelaria e Vinhos, categoria esta que é liderada pela empresária Luisa Amorim.
Leonor Freitas é hoje o rosto mais visível da empresa familiar, a Casa Ermelinda Freitas, fundada há mais de 100 anos na região de Palmela. Licenciada em Serviço Social, a empresária esteve ligada a diversos projetos sociais até assumir a gestão da empresa, na década de 90, aquando do falecimento do seu pai. Foi a quarta geração a entrar no negócio da família – a sua filha Joana também já lhe segue os passos -, conhecido por ser liderados por mulheres fortes e decididas.
Com uma avaliação total de 64 pontos, a empresária Leonor Freitas, CEO da Casa Ermelinda Freitas, ocupa a segunda posição da categoria de Turismo, Hotelaria e Vinhos do ranking de 2026 da Forbes Portugal.
Pela sua mão a empresa tem crescido e tem ganho, sobretudo, notoriedade além-fronteiras. A Casa Ermelinda, que produz cerca de 8 milhões de garrafas de vinho por ano, já recebeu mais de 2.500 prémios, nacionais e internacionais. A sociedade, instalada em Fernão Pó, explora mais de 500 hectares de vinhas, das quais 60% pertencem à casta Castelão.
A metodologia aplicada nas avaliações da Forbes Portugal
O ranking das mulheres portuguesas com mais poder nos negócios, dentro e fora de fronteiras, é elaborado com base numa avaliação de centenas de empresas e instituições, das quais são retirados e avaliados mais de 150 nomes de CEO, diretoras-gerais, administradoras, acionistas e empreendedoras.
A avaliação é feita com base em cinco critérios, pontuados de zero a 20, obtendo-se assim uma pontuação final para cada nome analisado. A Forbes avaliou e pontuou estes nomes pela Fortuna, pessoal ou familiar; pelo Poder de Decisão – se é CEO, presidente do Conselho de Administração, administradora ou acionista -, Poder de Influência, ou seja a sua projeção fora da empresa, seja em programas de responsabilidade social e cívica em que se envolve, seja associações em que participa, artigos que escreve e participação ativa nas redes sociais (sobretudo Linkedin); pela Dimensão do negócio – se são grandes negócios internacionais, em que países estão presentes, qual a área geográfica de ação; e pelo seu Empreendedorismo, se apenas fez carreira numa área, ou se envolveu na criação de empresa, etc.
A avaliação da Forbes Portugal é feita com base em cinco critérios ou dimensões, pontuados de zero a 20, obtendo-se assim uma pontuação final para cada nome analisado.
Tal como a lista de 2024, também este ano o ranking foi organizado por setores de atividade. Depois de pontuados, os nomes foram organizados por 11 categorias entrando na lista apenas as cinco primeiras de cada categoria. Nas categorias com mais elementos, como a da Banca, Finanças e Investimento e a de Indústria, as duas com mais nomes analisados, ficaram inúmeras mulheres bem pontuados de fora, com pontuações mais elevadas do que as primeiras cinco de outras categorias.
