A revista Forbes Portugal acaba de lançar, na edição em papel que está agora em banca, a sua lista anual que destaca as mulheres portuguesas Mais Poderosas no mundo dos negócios. Tal como já aconteceu em 2024, o ranking deste ano foi novamente organizado por 11 categorias, correspondentes aos vários setores de atividade em que atuam. Paula Panarra, diretora-geral da Avanade UK & Ireland, ocupa a segunda posição da categoria de Tecnologia e Telecomunicações no ranking de 2026 com uma avaliação total de 78 pontos. Ana Figueiredo, CEO da MEO e chairman da Altice Dominicana, lidera esta categoria com um total de 86 pontos.
A gestora portuguesa ocupa desde dezembro de 2024 a função de general manager da Avanade UK & Ireland, uma tecnológica especialista em soluções Microsoft, com foco na Inteligência Artificial. Esta multinacional, que resultou de uma joint-venture criada no ano 2000 entre a Microsoft e a Accenture, tem cerca de sete mil clientes no mundo. Anteriormente a executiva liderava a mesma companhia a nível ibérico.
Com uma avaliação total de 78 pontos, a gestora Paula Panarra, diretora-geral da Avanade UK & Ireland, ocupa o segundo lugar da categoria de Tecnologia e Telecomunicações do ranking de 2026 da Forbes Portugal.
Licenciada em Engenharia Química e Biotecnologia, pelo Instituto Superior Técnico (IST) Paula Panarra iniciou o seu percurso profissional na Procter & Gamble, empresa na qual esteve cerca de 15 anos. Seguiu-se no currículo a Microsoft Portugal, para a qual entrou para a área de marketing, tendo assumido, em 2016, o cargo de general manager. Manteve-se nesta função até 2021, quando assumiu um papel internacional na divisão da Microsoft Business Applications Sales como Diretora Global para Retail e Consumer Goods. Em 2024 é convidada para a Avanade Ibéria, como general manager e um ano depois vai liderar o negócio da Avanade no Reino Unido e na Irlanda.
Em 2019, a executiva portuguesa recebeu o Prémio Maria de Lurdes Pintassilgo, distinção atribuída anualmente pelo IST e que distingue o papel das mulheres na área da engenharia.
A metodologia aplicada nas avaliações da Forbes Portugal
O ranking das mulheres portuguesas com mais poder nos negócios, dentro e fora de fronteiras, é elaborado com base numa avaliação de centenas de empresas e instituições, das quais são retirados e avaliados mais de 150 nomes de CEO, diretoras-gerais, administradoras, acionistas e empreendedoras.
A avaliação é feita com base em cinco critérios, pontuados de zero a 20, obtendo-se assim uma pontuação final para cada nome analisado. A Forbes avaliou e pontuou estes nomes pela Fortuna, pessoal ou familiar; pelo Poder de Decisão – se é CEO, presidente do Conselho de Administração, administradora ou acionista -, Poder de Influência, ou seja a sua projeção fora da empresa, seja em programas de responsabilidade social e cívica em que se envolve, seja associações em que participa, artigos que escreve e participação ativa nas redes sociais (sobretudo Linkedin); pela Dimensão do negócio – se são grandes negócios internacionais, em que países estão presentes, qual a área geográfica de ação; e pelo seu Empreendedorismo, se apenas fez carreira numa área, ou se envolveu na criação de empresa, etc.
A avaliação da Forbes Portugal é feita com base em cinco critérios ou dimensões, pontuados de zero a 20, obtendo-se assim uma pontuação final para cada nome analisado.
Tal como a lista de 2024, também este ano o ranking foi organizado por setores de atividade. Depois de pontuados, os nomes foram organizados por 11 categorias entrando na lista apenas as cinco primeiras de cada categoria. Nas categorias com mais elementos, como a da Banca, Finanças e Investimento e a de Indústria, as duas com mais nomes analisados, ficaram inúmeras mulheres bem pontuados de fora, com pontuações mais elevadas do que as primeiras cinco de outras categorias.
