Está desde julho de 2018 a assumir as rédeas da Capgemini Portugal, como CEO da filial nacional. Além disso, Cristina Rodrigues acumula no currículo o feito de ter sido a primeira mulher a liderar uma filial da consultora tecnológica na Europa. A revista Forbes Portugal volta a colocar a gestora na sua lista anual das 50 mulheres Mais Poderosas nos Negócios, desta vez na 45ª posição do ranking. A executiva nacional recolheu um total de 62,5 pontos (ver em baixo critérios utilizados) nas avaliações de 2025.
Cristina Rodrigues conquistou 62,5 pontos na avaliação de 2025 da Forbes Portugal, posicionando-se no 45º lugar do ranking das Mais Poderosas nos Negócios.
Nasceu em Lisboa e licenciou-se em Gestão de Empresas formação que completou na Universidade Lusíada, em 1994, tendo ainda realizado um MBA na mesma instituição, Completou mais algumas formações na área das Finanças e Gestão, no ISCTE, na Universidade na Católica, na AESE e ainda na Kellogg Executive Education, realizado entre Lisboa e Chicago.
A gestora iniciou a sua vida profissional em 1994, na Caixa Geral de Depósitos, tendo entrado na Capgemini com apenas 29 anos. Foi nesta multinacional que foi construindo o seu caminho profissional, e na qual já está há mais de 20 anos. Entre 2009 e 2018 esteve como CFO da empresa, até alcançar a posição máxima na filial. Pelo caminho assumiu diversas funções em entidades associativas, como é o caso da CIP, da BSCD, e da Câmara de Comércio Americana. Em 2020, distinguiu-se como a melhor líder de topo no setor privado, e ainda com o primeiro lugar no ranking Best Team Leaders 2020.
Metodologia do ranking as 50 Mulheres Mais Poderosas nos Negócios
O ranking das mulheres portuguesas com mais poder nos negócios, dentro e fora de fronteiras, é elaborado com base numa avaliação de centenas de empresas das quais são retirados mais os nomes de CEO, diretoras-gerais, administradoras, acionistas e empreendedoras. A Forbes Portugal analisou mais de 150 nomes para poder pontuar e chegar assim a uma lista final. No caso de empate, foram atribuídos meios pontos, ou subindo ou descendo em comparação com as pares.
A Forbes Portugal analisou mais de 150 nomes para poder pontuar e chegar assim a uma lista final.
A avaliação é feita com base em cinco critérios, pontuados de zero a 20: Fortuna, pessoal ou familiar; Poder de Decisão – se é CEO, presidente do Conselho de Administração, administradora ou acionista -; Poder de Influência, ou seja a sua projeção fora da empresa, seja em programas de responsabilidade social e cívica em que se envolve, seja associações em que participa, artigos que escreve e participação ativa nas redes sociais (sobretudo Linkedin); Dimensão do negócio – se são grandes negócios internacionais, em que países estão presentes, qual a área geográfica de ação; e, por fim, pelo seu Empreendedorismo, se apenas fez carreira numa área, ou se envolveu na criação de empresas.
