Liderar não é simplesmente gerir. Peca a empresa que interpreta estes dois conceitos como sinónimos. Gerir uma organização é técnico. Liderar é emocional. Mais do que explicar, é preciso construir. Mais do que dizer, é preciso fazer. Mais do que deixar fluir, é preciso acreditar. A meu ver, todos podemos ser bons líderes tendo em…