A felicidade organizacional é um conceito que tem vindo a ganhar importância nos últimos anos devido ao impacto positivo na rentabilidade das organizações. Diferentes autores têm procurado conceptualizar a felicidade organizacional, entre outros, Bakker (2011) refere a felicidade organizacional como um conceito multidimensional, no qual o profissional está satisfeito com o seu trabalho e experimenta…

Os incêndios na Califórnia trouxeram consigo a habitual torrente de imagens dramáticas e argumentos polémicos. Entre elas, a fotografia de uma casa de betão, intocada pelas chamas, rodeada de destruição. “É isto que precisamos, tudo em betão!”, declararam alguns, como se esta fosse a resposta universal ao problema. Mas este argumento é tão ingénuo quanto…

Nos últimos anos, a rápida evolução das tecnologias emergentes tem moldado o nosso mundo de formas sem precedentes. Desde a inteligência artificial (IA) até à computação quântica, estamos a testemunhar a transição para uma nova era: a Era Inteligente. Como Administradora-Delegada da Capgemini Portugal, é meu dever não apenas observar essas transformações, mas também antecipar…

O envolvimento emocional dos colaboradores com as suas empresas — o chamado employee engagement —, deixou de ser uma simples tendência nos recursos humanos para se afirmar como um pilar estratégico em qualquer organização. Hoje, é um fator determinante para impulsionar a produtividade, a inovação e, sobretudo, a retenção de talento. Este conceito vai muito…

O mundo dos investimentos é fascinante, mas exige paciência, resiliência e, acima de tudo, uma visão de longo prazo. Desde que comecei a investir em 2021, aprendi que investir não é uma corrida, mas sim uma maratona. É um percurso feito de altos e baixos, onde o mais importante é manter o foco no horizonte…