Oportunidades e Desafios de uma nova era

Nos últimos anos, a rápida evolução das tecnologias emergentes tem moldado o nosso mundo de formas sem precedentes. Desde a inteligência artificial (IA) até à computação quântica, estamos a testemunhar a transição para uma nova era: a Era Inteligente. Como Administradora-Delegada da Capgemini Portugal, é meu dever não apenas observar essas transformações, mas também antecipar…
Por
Cristina Rodrigues

Employee engagement: um pilar estratégico para 2025

O envolvimento emocional dos colaboradores com as suas empresas — o chamado employee engagement —, deixou de ser uma simples tendência nos recursos humanos para se afirmar como um pilar estratégico em qualquer organização. Hoje, é um fator determinante para impulsionar a produtividade, a inovação e, sobretudo, a retenção de talento. Este conceito vai muito…
Por
Leticia Gonzalbez

Previsões para 2025: Volatilidade, Cripto e o regresso das IPOs

O mundo dos investimentos é fascinante, mas exige paciência, resiliência e, acima de tudo, uma visão de longo prazo. Desde que comecei a investir em 2021, aprendi que investir não é uma corrida, mas sim uma maratona. É um percurso feito de altos e baixos, onde o mais importante é manter o foco no horizonte…
Por
Frederico Stock

Wines from Another World ou Vinhos do Outro Mundo: Uma viagem pelo universo dos vinhos de Alta Gama

No vasto universo dos vinhos, onde tradição e inovação frequentemente colidem, mas resultantes da colisão surgem ideias admiráveis, um projeto surgiu para desafiar fronteiras e redefinir percepções acerca da qualidade e do preço dos vinhos (principalmente os portugueses): Wines From Another World. O Vinhos do Outro Mundo, que juntamente com a minha equipa da Martins…
Por
Cláudio Martins

Há confiança num mercado com ghosting e empregos fantasma?

Quem nunca ouviu falar em “candidatos fantasma”? O ghosting, termo inglês que traduz o término repentino de um relacionamento, sem qualquer explicação ou aviso, tornou-se uma expressão familiar para os empregadores. Na corrida pelo talento, onde muitas vezes as oportunidades surgem de todos os lados, com várias empresas a disputar a mesma pessoa, é frequente…
Por
Eduardo Marques Lopes