Google, Meta e TikTok querem bloquear lei californiana de proteção de menores
Google, Meta e TikTok apresentaram ações judiciais separadas para procurarem bloquear uma lei californiana concebida para proteger crianças dos riscos das redes sociais, argumentando que viola os direitos da Primeira Emenda. A lei, que deve entrar em vigor em 01 de janeiro de 2027, proíbe as empresas tecnológicas de disponibilizarem conteúdos que criem dependência, rolagens…
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Forbes Portugal Staff
IMAX regista o melhor trimestre da sua história graças a “A Odisseia”
A IMAX anunciou esta semana o melhor trimestre da história da empresa, depois de "A Odisseia", de Christopher Nolan, ter batido todos os recordes do formato de grande ecrã, num momento que o CEO Rich Gelfond descreveu como um "despertar" para a plataforma. A IMAX, que já tinha confirmado ter atingido um novo recorde global…
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Mary Whitfill Roeloffs
Depois da vitória dos Democratas no Congresso há empresas que poderão ser alvo de investigações
Após a vitória das eleições intercalares nos EUA desta terça-feira, os legisladores do partido Democrata terão agora poder para conduzir investigações e obrigar legalmente as empresas a responder aos seus pedidos de esclareciments. Passam a poder emitir intimações, convocar audições e tomar outras medidas. Os legisladores já sinalizaram a intenção de colocar algumas das empresas…
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Alison Durkee
Três start-ups vão entrar na incubadora de Impacto Boost da Porto Business School
O BOOST — Building Opportunities and Outcomes for Social Transformation é uma parceria cocriada pela Porto Business School e pelo Projeto Trinsheira, em parceria com a Câmara Municipal de Matosinhos e a MatosinhosHabit. O projeto atua no concelho de Matosinhos e dirige-se a jovens entre os 15 e os 35 anos, procurando desenvolver uma mentalidade…
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Paulo Marmé
Ferramenta ajuda empresas a detetar desigualdades salariais
A sociedade de advocacia Dower, através da Dower Tech, lança o “IGUALA”, uma ferramenta que permite às empresas obter um primeiro diagnóstico das suas práticas remuneratórias e identificar eventuais disparidades que justifiquem análise ou correção. Segundo explicam a empresa, o “IGUALA” constitui um primeiro passo na preparação das empresas para o regime decorrente da Diretiva…
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Paulo Marmé
