Depois de na edição de 2022 se ter estreado a atribuição do Prémio Mulher Empreendedora, no âmbito do Prémio Jovem Empreendedor, promovido pela Associação Nacional de Jovens Empresários – que coube à diretora-geral da Adega Mayor e administradora do grupo Nabeiro – Delta Cafés, Rita Nabeiro – este ano a distinção foi atribuída a Sara do Ó, Chairwoman da Ó Capital e Founder e CEO do Grupo Your. Aqui fica, em primeira mão, a entrevista com a vencedora do Prémio Mulher Empreendedora.
“A liderança feminina é uma vantagem competitiva para as organizações”
Quais os momentos determinantes da sua carreira que a ajudaram a chegar ao topo da liderança?
O meu caminho tem sido marcado por inúmeros desafios, e isso moldou o meu percurso profissional de forma bastante significativa. Se tivesse de escolher apenas um momento, elegeria o facto de aos 25 anos ter tomado a decisão de abandonar uma posição estável como auditora na KPMG, para abraçar um desafio muito próprio. Na altura, esta decisão ditou, mais do que uma mudança de carreira, o início do meu primeiro projeto empresarial, o Grupo Your. A criação do Grupo Your foi, como não podia deixar de ser, um marco transformador. Ser capaz de erguer um negócio com identidade própria e alinhado com os meus valores, que nasceu com duas pessoas a faturar 100.000€ e neste momento ter cerca de 500 pessoas e faturar cerca de 25 milhões de euros é inspirador para outras iniciativas e a prova de que não devemos abandonar os nossos sonhos e aquilo em que acreditamos. Foi este o motor que potenciou não só um crescimento enorme a nível profissional, como também uma evolução pessoal.
O que ainda a desafia?
O que me move, ainda hoje, é a constante necessidade de inovar, a capacidade de antecipar e prever mudanças em ambiente de negócios, é liderar uma equipa motivada. O desafio é conseguir equilibrar a visão estratégica com a empatia, garantindo que o Grupo Your continua no caminho do crescimento. E não apenas como empresa, mas como comunidade. Uma comunidade que valoriza as pessoas que dela fazem parte. Só assim será possível liderarmos o setor.
Quais as apostas que tem feito enquanto líder para mobilizar equipas?
Mais que gerir, trata-se de inspirar e motivar as equipas para atingir os objetivos que definimos. É fundamental promover uma cultura interna que valorize a componente profissional, mas que também preste atenção à vertente humana. Acredito que uma equipa motivada e coesa só é possível com relações sólidas, quando cada elemento se sente valorizado e parte integrante do todo. A “humanização” das empresas adquire, neste cenário, um papel indiscutível no nosso quotidiano que não pode ser negado. A par disso, o investimento num ambiente inclusivo tem sido uma prioridade.
Como é que a aposta na diversidade ajuda?
A diversidade de perspetivas e experiências traz riqueza a qualquer organização. A participação ativa de todos os seus membros é vital para criar um espaço onde cada voz é ouvida e respeitada. Além disso, existe, hoje, uma preocupação crescente e justificada pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Do meu ponto de vista, colaboradores estáveis são mais produtivos. E por estarem mais motivados, acabam por contribuir diretamente para a eficiência do Grupo. Estas apostas têm sido fulcrais para manter as equipas alinhadas com a visão e os valores do Grupo Your. A mobilização eficaz é uma estratégia de gestão, mas, ao mesmo tempo, uma filosofia que norteia a forma como encaramos o trabalho e as relações dentro da organização.
A liderança no feminino faz realmente a diferença?
Sem dúvida, acredito que não só faz a diferença, como é essencial para um ambiente empresarial verdadeiramente dinâmico e inovador. Ao longo da minha carreira tenho procurado incorporar e promover uma abordagem de liderança que valorize as características diferenciadoras que as mulheres podem trazer para a mesa. A liderança feminina, com foco na empatia, comunicação e colaboração, destaca-se como fator essencial para a construção de equipas de sucesso. A capacidade das mulheres para enfrentarem desafios e a sua mentalidade prática de resolução de problemas, com base na colaboração, é um ativo valioso. Além disso, ao proporcionar oportunidades iguais às mulheres em posições de liderança, estamos a promover a igualdade, mas também a inspirar e a criar um exemplo para as gerações futuras. A liderança feminina é uma vantagem competitiva para as organizações e um pilar de transformação positiva no panorama empresarial e social.
Quando descobriu esta veia de empreendedora e como contribui para o crescimento do Grupo Your?
Foi um processo gradual que atingiu um ponto-chave aos 25 anos, quando tomei a decisão de deixar a KPMG para fundar o Grupo Your. Foi nesse momento que percebi o que queria para o futuro: criar um projeto empresarial que refletisse os meus valores. Desde então, essa tem sido a força por trás das decisões estratégicas e a mentalidade que procuro implementar no Grupo Your. A capacidade de identificar oportunidades, assumir riscos e manter uma abordagem camaleónica são pilares essenciais que caracterizam a natureza empreendedora que procuro trazer para a liderança. A veia empreendedora reflete-se na cultura organizacional que tento promover. Mas esse empreendedorismo não se pode limitar ao lançamento de novos produtos ou serviços, tem de contemplar a inovação, a criatividade e a procura por soluções mais eficientes e eficazes. Trata-se de uma busca constante pela melhoria e pela otimização dos processos. Esta abordagem acaba por fomentar uma cultura de crescimento e de inovação dentro da empresa, assegurando que o Grupo Your permanece ágil, adaptável e na vanguarda de um setor em constante evolução. Por outro lado, potenciar o universo das empresas que integram a Ó Capital entre si é uma vantagem competitiva e claramente uma mais-valia para o mercado e para os nossos parceiros e clientes.
O País cria condições para que os jovens empreendedores desenvolvam os seus projetos ou apenas podem contar com a sua força de vontade?
A questão do apoio aos jovens empreendedores é complexa e desafiante. Se por um lado a força de vontade individual é um fator determinante para o sucesso, por outro, é crucial que o país crie um ambiente mais propício ao desenvolvimento de projetos inovadores. Em muitos casos, os jovens deparam-se com obstáculos variados, que vão do acesso ao financiamento até à burocracia administrativa. Aqui, a intervenção do país é crucial. Políticas públicas que promovam a simplificação de processos, um acesso facilitado a recursos financeiros e programas de mentoria podem ser determinantes para o sucesso dos jovens empreendedores. Ao mesmo tempo, a força de vontade e a resiliência individual continuam a ser elementos-chave. Os empresários devem estar dispostos a enfrentar desafios, a aprender com as experiências e a persistir perante a adversidade. A conjugação da determinação pessoal com um ambiente favorável cria as condições ideais para o florescimento de novos projetos. Gosto também de dizer e vincar que o processo de empreendedorismo é um comportamento. Um empresário que faz crescer uma empresa de micro para outro estágio de dimensão é um empreendedor. O termo não de se adapta só à criação de startups.
Qual a importância de ser distinguida com o prémio Mulher Empreendedora pela ANJE?
Sinto uma mistura de orgulho, gratidão e responsabilidade. Este reconhecimento tem uma importância especial, não apenas a nível pessoal, mas também enquanto líder de uma organização comprometida com a inovação e com a excelência, que contribui positivamente para o tecido empresarial português. Acredito que este prémio é um testemunho do impacto positivo que o Grupo Your tem tido no ecossistema do empreendedorismo em Portugal. Desde o primeiro dia, procuramos inovar, criar valor e moldar o futuro dos serviços integrados de apoio à gestão das PME. Por isso, encaro esta distinção não apenas como um feito individual, mas como impulso adicional para continuar a promover o empreendedorismo, especialmente entre as mulheres. Quero continuar a inspirar outras mulheres a perseguirem os seus sonhos, a superarem desafios e a alcançarem o sucesso nos seus negócios.
