Criado em 2015, o NOS Alfa é o programa de captação de jovens talentos do operador de telecomunicações NOS, dirigindo-se a finalistas de mestrado ou jovens recém-graduados, com experiência profissional máxima de um ano.
O programa de recrutamento NOS Alfa arrancou para a sua 7ª edição com 30 vagas disponíveis para integrar as estruturas da empresa em Lisboa e no Porto.
O programa NOS Alfa corresponde a dois projetos de forte impacto para a organização, subdividindo-se nas vertentes NOS Alfa Tech – dirigida a candidatos com formação em Advanced Analytics, Big Data, Cybersecurity, Software Development, System Engineering e Multimedia – e na vertente Alfa Biz – vocacionada essencialmente a candidatos nas áreas de Gestão e Economia e Tecnologias de Informação.
A receção de candidaturas para a vertentes Alfa Tech e Alfa Biz acontece online, através do site da NOS. Tendo em conta o atual contexto, a NOS adaptou alguns procedimentos inerentes ao processo de recrutamento do NOS Alfa, como as entrevistas, que agora decorrem online ou, ainda, a fase de OnBoarding que, atualmente, acontece num modelo híbrido, entre remoto e presencial.
Em seis anos, o programa acolheu mais de 180 trainees.
“Os trainees que integram este programa têm a oportunidade real de contribuir para o crescimento da empresa, num dos setores mais competitivos e inovadores”, refere a tecnológica.
O programa terá a duração de um ano. Inclui uma vertente de mentorship com um acompanhamento de um elemento experiente da empresa, aliado a uma formação especifica. Ao longo dos 12 meses, os jovens têm, ainda, a possibilidade de participar em diversas formações disponíveis na plataforma interna NOS Campus, aprofundando competências e alargando os seus conhecimentos.
Estes estágios, remunerados, têm início em outubro. Após o período de estágio, os trainees podem vir a integrar aos quadros da NOS.
De acordo com a empresa, o programa NOS Alfa regista uma taxa de conversão positiva de cerca de 80% e é uma fonte de contratação com um peso significativo na NOS.